Nieuws 02 oktober 2013

EY: 'Aanmerkelijk meer bonussen uitbetaald'

Overwerk wordt niet langer betaald, maar om medewerkers mee te laten delen in de resultaten heeft EY dit jaar wel "aanmerkelijk meer" bonussen uitbetaald dan voorheen.

Dat zegt EY Nederland naar aanleiding van de berichten over het niet langer uitbetalen van overwerk bij accountantskantoren. In de discussie daarover wordt een verband gelegd met de partnerinkomens bij grote kantoren, die afgelopen jaar - na enkele jaren van daling - weer zijn gestegen. Bij EY steeg het gemiddelde partnerinkomen afgelopen jaar met twee procent naar 494.000 euro.

De eerste honderd uur overwerk wordt inderdaad niet langer betaald, beaamt EY-voorzitter Marcel van Loo, maar het streven is om die extra uren wel te compenseren met vrije dagen in de rustiger zomerperiode. "Overwerken in de winter, onderwerken in de rustiger zomermaanden."

Dat sprake is van financiële versobering voor medewerkers, terwijl de partnerinkomens dit jaar wel zijn gestegen vindt hij niet vreemd. "Partners zijn ondernemers, hun inkomen is hun aandeel in de winst. Nu is dat weer iets gestegen, maar toen de afgelopen jaren de partnerinkomens fors achteruit gingen, met zo'n 22 procent, hebben we ook niet aan de medewerkers gevraagd of ze eenzelfde percentage wilden inleveren."

Bovendien hecht de organisatie aan betrokken werknemers, en wil men voorkomen dat medewerkers alleen maar harder zouden werken en overuren maken om meer te verdienen. Dat ze financieel meedelen in het succes, vindt Van Loo wel gewenst, maar "als het goed gaat met EY, dan zien we meer in het vergroten van de bonuspool".

Zijn er dit jaar meer bonussen uitgedeeld?
EY-bestuurder Giljam Aarnink: "Aanmerkelijk meer." 

De EY-bestuurders verwijzen in verband met dit thema ook naar de felle discussie over de collegevrije periode in het piekseizoen en verschuiving van colleges naar de zomer. Volgens hen is dat een goede oplossing voor de bij accountants onvermijdelijke piekperiode. "Niets vervelenders voor collega's dan dat een student-assistent dan donderdagmiddag zegt 'tot maandag'. De tentamens vielen precies in de allerdrukste maanden. Het is een win-winsituatie voor zowel kantoor als studenten."

Reagerend op de felle reacties vanuit studentenhoek, zegt Aarnink: "Het is ook een kwestie van wennen. Laten we het nu eerst eens een tijdje aankijken."