'Meer schadeclaims accountants wegens burnout verwacht'
Meer accountants zullen zich melden voor een schadeclaim in verband met burnout. De sector is gevoelig voor arbeidsongeschiktheid vanwege de hoge werkdruk. Door de relatief hoge salarissen is de schade en dus de eventuele claim ook hoog in geval van een burnout.
Dat stelt Marian Schaapman, directeur van Bureau Beroepsziekten FNV, naar aanleiding van de recente uitkering van een schadeclaim aan een accountant. Elf jaar na de burnout keerde de werkgever 370.000 uit aan een opgebrande accountant, die jarenlang werkweken van zestig uur maakte.
Volgens Schaapman lopen accountants veel risico op burnout. De sector financiële activiteiten en verzekeringen staat volgens het jaarboek 2011 van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten op een vijfde plaats wat betreft risico's voor burnout. Binnen de accountancy is werkdruk een berucht verschijnsel.
Schaapman: "Accountants zijn een risicogroep. Ze staan enorm onder druk vanwege strakke deadlines. De crisis heeft de werkdruk verhoogd. Met minder mensen moet meer werk verricht worden. Accountants moeten vaak meer werk verrichten dan ze aankunnen."
Zo'n twee jaar terug heeft Schaapman ook een soortgelijke langdurige zaak afgerond, waarbij ongeveer 100.000 euro schadevergoeding is uitgekeerd. De procedure duurde bijna tien jaar.
"Wij hebben bij Bureau Beroepsziekten niet veel gevallen van accountants en andere financiële beroepen behandeld . Maar het waren wel meestal zaken met grote schades", zegt Schaapman. "De salarissen zijn fors dus de schade bij arbeidsongeschiktheid is dan ook groot."
Dat het nu nog niet storm loopt bij de FNV verklaart Schaapman uit het feit dat accountants niet in grote getale lid zijn van de FNV. "Dat is voor ons een voorwaarde om een zaak in behandeling te mogen nemen."
Gerelateerd

Zwanger en ontslagen met een smiley: ruim ton schadevergoeding
De baas van een Brits bedrijf dacht gemakkelijk van een zwangere werknemer af te komen met een appje, maar sloeg behoorlijk de plank mis door af te sluiten met een...

Arbeidsinspectie kan bedrijven stilleggen bij misstanden
De Nederlandse Arbeidsinspectie krijgt meer mogelijkheden voor het stilleggen van werkzaamheden op een bedrijf, wanneer er ernstige misstanden plaatsvinden met werknemers,...

TNO en RIVM: gebruik AI door werknemers kan voor stress zorgen
Het gebruik van kunstmatige intelligentie (AI) op de werkvloer heeft ook risico's, naast dat het veel kansen biedt en taken uit handen kan nemen. Werk wordt moeilijker...

Voormalig Zuidas-accountant was soms al na twee uur werken klaar
Een interview in Het Parool met voormalig Deloitte-accountant Marissa Bonants, die overstapte naar een vastgoedbedrijf en uiteindelijk de Zuidas verliet om voor...

CNV: meerderheid werkgevers voert geen vrouwvriendelijk beleid
De overgrote meerderheid van de Nederlandse werkgevers voert geen beleid om de werkplek vrouwvriendelijker te maken, meldt vakbond CNV op basis van onderzoek onder...