Opgebrande accountant krijgt 370.000 euro
Elf jaar nadat een accountant een burnout verhaalde op zijn werkgever, is er 370.000 euro schadevergoeding uitgekeerd. Daarvoor is drie keer de gang naar de rechter gemaakt, alvorens beide partijen een schikking troffen.
De toegekende schadevergoeding is de hoogste die in Nederland ooit is uitgekeerd voor een burnout, aldus Bureau Beroepsziekten FNV. Deze organisatie behartigde de zaak namens de accountant in kwestie.
"Deze cliënt raakte al in 1997 arbeidsongeschikt en het is een hele strijd geweest om zijn gelijk te halen, maar nu is er eindelijk gerechtigheid", aldus Marian Schaapman, directeur van Bureau Beroepsziekten FNV.
Al in 2009 stelde de rechter de werkgever van de accountant aansprakelijk voor de schade die de accountant had opgelopen via een burnout. Om welk accountantskantoor het gaat, is niet bekendgemaakt.
In deze zaak werd duidelijk dat de accountant in kwestie gedurende 25 werkjaren regelmatig werkweken maakte van zestig uur, met uitschieters van tachtig uur. Als gevolg van chronische overbelasting is hij volledig arbeidsongeschikt geraakt.
"Het Hof benadrukte destijds dat een werkgever de risico's van een min of meer permanente werkdruk niet zo maar kan afwentelen op een werknemer", aldus Govert Jan Knotter, de advocaat van de accountant in kwestie. "Dat was een belangrijke uitspraak."
In 2001 meldde de accountant zijn zaak aan bij Bureau Beroepsziekten FNV, die de zaak aanhangig maakte bij de kantonrechter. Die stelde aanvankelijk de werkgever in het gelijk, maar dit vonnis werd in hoger beroep vernietigd. Het accountantskantoor werd in 2009 alsnog aansprakelijk gesteld.
Daarna volgde een nieuwe rechtsgang omdat beide partijen het niet eens konden worden over de hoogte van de schadevergoeding. De rechter stelde in 2010 de uitgangspunten vast voor een schadevergoeding.
Gerelateerd
Zwanger en ontslagen met een smiley: ruim ton schadevergoeding
De baas van een Brits bedrijf dacht gemakkelijk van een zwangere werknemer af te komen met een appje, maar sloeg behoorlijk de plank mis door af te sluiten met een...
Arbeidsinspectie kan bedrijven stilleggen bij misstanden
De Nederlandse Arbeidsinspectie krijgt meer mogelijkheden voor het stilleggen van werkzaamheden op een bedrijf, wanneer er ernstige misstanden plaatsvinden met werknemers,...
TNO en RIVM: gebruik AI door werknemers kan voor stress zorgen
Het gebruik van kunstmatige intelligentie (AI) op de werkvloer heeft ook risico's, naast dat het veel kansen biedt en taken uit handen kan nemen. Werk wordt moeilijker...
Voormalig Zuidas-accountant was soms al na twee uur werken klaar
Een interview in Het Parool met voormalig Deloitte-accountant Marissa Bonants, die overstapte naar een vastgoedbedrijf en uiteindelijk de Zuidas verliet om voor...
CNV: meerderheid werkgevers voert geen vrouwvriendelijk beleid
De overgrote meerderheid van de Nederlandse werkgevers voert geen beleid om de werkplek vrouwvriendelijker te maken, meldt vakbond CNV op basis van onderzoek onder...