Continuïteit

Persoonlijke verantwoordelijkheid, leidraad bij de beoordeling van continuïteit?

Hoogmoed, dom en roekeloos gedrag kan een halt worden toegeroepen, als bestuurders en beleidsmakers persoonlijke consequenties ondervinden van hun handelen. Persoonlijke verantwoordelijkheid is de basis voor continuïteit van organisaties.

Jos Nieland

Leven en beslissen in een wereld die wij niet begrijpen: dat is het centrale thema in de boeken van Mervyn King, oud-gouverneur van de Bank of England ten tijde van de kredietcrisis. Radicale onzekerheid ontstaat in een complexe tijdafhankelijke omgeving, waar altijd sprake is van gebrek aan kennis, schreef King samen met John Kay, in het boek Radical Uncertainty en met Nassim Nicholas Taleb in zijn Incerto-reeks (onder andere het boek The Black Swan). Unknowledge, zoals de econoom G.L.S. Shackle het noemde.

Risico 900x590

Stelselmatig wordt onzekerheid onderschat en kennis overschat. De zogenaamde data revolutie, met big data, artificial intelligence, machine learning etc., leidt in complexe omgevingen eerder tot minder en misleidende kennis en inzicht. Dat wordt veroorzaakt door de grote hoeveelheden variabelen en het grote aantal noodzakelijke geverifieerde data per variabele, meestal miljarden en meer, om te komen tot kennis en inzicht. In maatschappelijke en economische omgevingen detecteren we verbanden en correlaties, die uiteindelijk toch toeval of irrelevant blijken te zijn.

Bevestiging

We falsificeren niet, zoals filosoof Karl Popper ons heeft geleerd, maar proberen bevestiging te vinden van ons gelijk, een voorgenomen strategie of beleidsvoornemens. En die bevestiging is in het datatijdperk altijd te vinden. Alleen sceptische en integere statistici en data-analisten die extreem goed op de hoogte zijn van beperkingen van data en kennis, kunnen soms bruikbare informatie destilleren die tot duurzamer beleid en continuïteit leiden.
Inspiratiebronnen voor Taleb en King zijn Popper en Shackle. Kern voor al deze auteurs is dat in complexe onzekere omgevingen weinig wordt geleerd van het verleden en data. En meer kennis leidt eerder tot nieuwe vragen dan inzicht; je weet immers altijd te weinig. Van het verleden valt niet veel meer te leren en wij worden telkens weer overvallen door nieuwe technologische ontwikkelingen met immense gevolgen, zoals het wiel, de pil en de smartphone. Onvoorziene en niet beoogde effecten regeren ons leven. Ook (cruciale) beslissingen creëren een andere toekomst. We zijn ons hiervan te weinig bewust.

Er blijven altijd toekomstige gebeurtenissen die niet zijn vastgelegd in de huidige informatie over het heden en verleden. Als tijd een rol speelt, is logica onmogelijk. Tijd creëert nieuwe gebeurtenissen en nieuwe data die kennis uit het verleden niet toepasbaar maakt. Zeker in een complexe, niet lineaire en niet stationaire omgeving. De econoom Shackle beschrijft het als volgt: "Time and logic are alien to eachother. The one entails ignorance, the other presupposes a sufficient axiom, a system embracing everything relevant. Time destroys the possibility of logic." (Shackle, G.L.S., Economics and Epistimics, 1972, paginga 254). Gebrek aan dit bewustzijn was ook een belangrijke reden voor de financiële crisis in 2007/2008. Gebaseerd op een economisch kaartenhuis, nu gestut door negatieve rentestanden en het digitaal drukken van geld. 

Moral hazard

Karl Popper vond dat geschiedenis een armoedige bron is bij het voorspellen van de toekomst. Onwetendheid, onderschatting van niet weten en het niet bewust zijn van onbeoogde effecten kunnen leiden tot naïeve beslissingen en beleidsinterventies. En in het verlengde daarvan moral hazard. Dat 'moreel risico' verwijst naar veranderingen in het gedrag van partijen, als zij niet direct risico lopen voor hun eigen daden. Bestrijding van moral hazard is een voorwaarde voor de continuïteit van organisaties, maar ook van de samenleving als geheel.

'Bestuurders moeten ook rekening houden met dat wat zij niet weten.'

Zonder dat ligt naïviteit, maar zeker ook misbruik ten aanzien van onzekerheid en gebrekkige kennis, voor de hand en kunnen verantwoordelijken wegkomen met bijvoorbeeld: "met de kennis van toen…". Bestuurders moeten ook rekening houden met dat wat zij niet weten. En in het verlengde daarvan zou er, vanuit een voorzorgsbeginsel, expliciet aandacht moeten zijn voor impactvolle, meer dan evenredig negatieve ontwikkelingen; zoals Zwarte Zwanen als gevolg van radicale onzekerheid. Besluitvorming vanuit een voorzorgsmotief kan leiden tot betere continuïteit van organisaties. "Prepare for the worst, the best can take care of itself", zou daarbij een excellent uitgangspunt zijn.

Kennis en data kennen ongekende beperkingen. In een onzekere omgeving kan, zeker bevooroordeeld, met data veel bevestiging worden gevonden. In een complexe, niet statistisch normaal verdeelde, niet lineaire wereld zijn vaak miljarden geverifieerde juiste data noodzakelijk om soms tot verantwoorde kennis te komen. En Popper leert dat juist (ook) op zoek moet worden gegaan naar kennis en data die veronderstelde kennis of voorgenomen beleid ter discussie stellen of ondergraven. Zo wordt ook de schijn van moral hazard vermeden en is prudentie meer leidend.  

Het is van het grootste belang om misbruik, al dan niet bewust, van gebrek aan kennis - je weet immers altijd te weinig - geen kans te geven. Belangrijk is ook het besef dat te weinig of onbetrouwbare informatie negatievere gevolgen kan hebben dan geen informatie. Onvolkomen informatie en gebrekkig bewijs kan leiden tot overmoed en moral hazard.

Verantwoordelijkheid

De manier om dit en ander opportunisme tegen te gaan, is om verantwoordelijkheden goed te beleggen en langs de lijnen van het werk van Taleb Skin in the Game  (SITG) direct materieel voelbare verantwoordelijkheid te bevorderen. Een simpele maar uiterst effectieve vuistregel. Hoogmoed, dom en roekeloos gedrag kan zo een halt worden toegeroepen, als bestuurders en beleidsmakers persoonlijke consequenties ondervinden van hun handelen. Dit zal het 'weg-managen' van verantwoordelijkheden en risicobespeling van het systeem en wet- en regelgeving, lastiger maken. Het zal leiden tot meer discussie, tegenmacht en prudentie. 

'Oplossingen voor problemen zullen meer gevonden worden in samenwerking, creativiteit en vrijheid van handelen.'

Oplossingen voor problemen zullen meer gevonden worden in samenwerking, creativiteit en vrijheid van handelen en niet in geëxtrapoleerde data uit spreadsheets en formele kennis, die alleen leiden tot centralisatie en grootschaligheid, die van niemand meer zijn. Het verontrustende voorbeeld daarvan lijkt het herfinancieren en aangaan van nieuwe schulden in een voortwoekerende 'schuldeneconomie', die alleen op gang kan worden gehouden door naïeve beleidsinterventies van centrale banken, met zelfs negatieve rentestanden.

Verantwoordelijkheid (SITG) als kern van risicomanagement en persoonlijke aansprakelijkheid voor de gevolgen van besturen en beleid is een leidraad, zodat we meer rekening leren te houden met dat wat wij niet weten. De radicale onzekerheid en de willekeur van de reële wereld, waarmee organisaties en bestuurders dagelijks te maken hebben, kunnen op deze wijze minder snel leiden tot desastreuze negatieve ontwikkelingen. Herstel van verdergaande persoonlijke verantwoordelijkheid is daarbij de basis voor continuïteit van organisaties en samenleving.

Drs. Jos Nieland is econoom en verzorgt cursussen en permanente educatie over beslissen en beleid maken onder onzekerheid.

Gerelateerd

10 reacties

Jos Nieland



@Ton Heinen. Denk dat je een eerste aanzet geeft voor de oproep van @ Aad Spee om hoe praktisch meer skin in the game te krijgen. Bij geen skin in the game dreigt het privatiseren van winsten en het afwentelen van verliezen op het collectief met name die voortvloeiend uit dikke staarten/ zwarte zwanen.

Praktisch invulling van meer skin in the game is inderdaad een uitdaging @ Aad Spee. Ook is de daarbij de analyse van belang hoe verantwoordelijkheid uit de organisatie en samenleving lijkt te zijn verdwenen. Zal hierover blijven nadenken en zou er graag eens met je over spreken. Praktisch vorm geven verantwoordelijkheid vergt wellicht maatwerk per organisatie/bedrijfstak.

Taleb en anderen geven duidelijke inzichten dat organisaties kwetsbaarheden kunnen beperken en continuïteit vergroten. Zeker ook voor de samenleving als geheel zal skin in the game positieve gevolgen hebben.

Ik denk dat Pieter Omzigt een voorbeeld is van iemand die meer in Skin in the game op politiek bestuurlijk terrein en de samenleving als geheel wil realiseren. Ook vanuit de analyse dat wij ons niet mogen verschuilen modelmatig beslissen.

Ron Heinen

@Jos Nieland: Citaat: "In het door @Ron genoemde boek (dank!) ‘The statistical conseqences of fat tails” wordt uitvoerig stil gestaan bij de problemen met statistiek in niet lineaire asymmetrische complexe omgevingen."

Wanneer je data hebt waarvan je de waarschijnlijkheidsverdeling niet kent is het maken van een "Cullen en Frey" grafiek erg inzichtgevend.

Dan krijg je een wiskundig correcte analyse welke theoretische waarschijnlijkheidsverdeling het best past bij de data.

Goede statistische software ondersteund dit.

Ron Heinen

@Jos Nieland: Figuur 6 uit "Skin in the Game" geeft je standpunt goed weer: Voorzichtigheid van bestuurders en beleidsmakers verlagen de risico's voor het collectief.

Met name grote bedrijven kunnen makkelijk de risico's welke zij veroorzaken neerleggen bij het collectief onder het motto: "Winsten privatiseren, verliezen socialiseren".

Recente voorbeelden zijn Shell en Tata. Een ander voorbeeld is belastingontduiking door vrijwel alle grote bedrijven.

Door de bestuurders van deze bedrijven aansprakelijk te stellen voor de collectieve schade welke deze bedrijven veroorzaken, dwingt deze bestuurders om hier in hun beslissingen beter over na te denken.

Aad Spee

Interessant en met name voor grote organisaties (en bureaucratieën) een relevant betoog. De vraag hoe situatie van weinig tot geen skin in the game zo is kunnen ontstaan op veel plaatsen lijkt me makkelijker te beantwoorden dan de vraag hoe meer persoonlijke verantwoordelijkheid kan worden terug gebracht in organisaties. Hoewel je de oplossingen misschien niet los kunt zien van de ontstaansgeschiedenis, ben ik toch vooral benieuwd naar een vervolgartikel waarin de vraag centraal staat hoe meer skin weer meer in the game kan komen. Vanzelf zal het niet gaan en door een artikel zal het ook niet gebeuren. Allerlei governance-modellen lijken op dit vlak ook al niet veel te hebben opgeleverd. Gepraat over cultuuromslag? Wetgeving? Ik ben benieuwd naar een analyse.

Jos Nieland

Dank voor reacties.

@ Tjibbe de reactie @ Albert klopt.

Inderdaad is het artikel een groot pleidooi om dit wel te doen. En na te denken hoe dit meer vorm kan worden gegeven. Een van de boeken van de Incerto (onzekerheid) reeks van Taleb heet Skin in the Game en beschrijft hoe belangrijk dit is. Het leidt waarschijnlijk per saldo ook tot kleinschaliger besturen en ondernemen; gaat het tenminste niet grootschalig fout en is de verantwoordelijkheid beperkter.

In het door @Ron genoemde boek (dank!) ‘The statistical conseqences of fat tails” wordt uitvoerig stil gestaan bij de problemen met statistiek in niet lineaire asymmetrische complexe omgevingen. Hier speelt ‘ absence of evidence’ is niet ‘evidence of absence’ van bijvoorbeeld een zwarte zwaan(gebeurtenis). Die kan het gemiddelde toch onberekenbaar maken. Louter objectieve statistiek zonder aannames is bijna onmogelijk en zullen mensen hoofdelijk verantwoordelijk moeten blijven. Hoe ingewikkeld is de inschatting van een eenvoudig virus al niet en zijn consequenties…

En @Ron heeft gelijk als hij zegt dat in een onzekere omgeving actie makkelijk wees voorzichtig! En verantwoordelijkheid/skin in the game is daarbij van groot belang.

Taleb is een conservatief auteur die mensheid overmoedig vindt. Hoeft niet erg te zijn als er maar sprake is van ‘ Skin in the game’ en het voorzorgsmotief die beide een bijdrage kunnen leveren aan continuïteit. Fragiliteit op zowel individueel, organisatie als op landelijk niveau dreigt anders. Zie ook https://www.accountant.nl/vaktechniek/2020/5/fragiliteitsanalyse-extra-instrument-voor-de-accountant/?search=true



Ron Heinen

Het centrale thema in de aangehaalde boeken van Taleb is dat hoewel er veel onzekerheid is in de huidige wereld er geen onzekerheid is over de te nemen acties.

Wiskundige onderbouwing hierbij is te downloaden van:

https://arxiv.org/ftp/arxiv/papers/2001/2001.10488.pdf

Albert Bosch

@ Tjibbe, ik haak even in op de opening van jouw reactie: ““Don’t judge a decision by its outcome” is een zeer belangrijk principe, toch lijkt de auteur hier wel tot op te roepen. Dat is gevaarlijk.”

In lijn met het gedachtegoed van Nassim Taleb roept de auteur daar inderdaad wel toe op, juist wanneer het gaat om het maken van beleid of bijvoorbeeld keuzes in een organisaties. Taleb is van mening dat je een besluit of beleid niet moet beoordelen op de intentie of de gedachte erachter, maar je moet beleid beoordelen op de uitkomst (het resultaat). De enige uitzondering die Taleb maakt is wanneer het besluit is gericht op overleving (het ultieme besluit voor organisaties).

Voorbeeld: neem de toeslagenaffaire. Er is ooit beleid gemaakt met bepaalde doelstellingen of intenties. Maar het resultaat (of het neveneffect) van het beleid is dramatisch en kost ons als samenleving bizar veel geld (wat je daar wel niet mee had kunnen doen…), los van persoonlijk drama dat sommigen daarvan ondervinden.

“Een bepaalde mate van risicobereidheid is inherent aan en belangrijk voor ons economisch systeem.” Geheel mee eens, zolang de mensen die risicovolle(re) besluiten nemen (namens politiek/organisaties) geconfronteerd worden met de uitkomsten van die besluiten (ergo, de vruchten ervan plukken, ongeacht of ie zuur of zoet zijn). Oftewel, zoals de auteur schrijft, skin in the game hebben.

Vandaar dat ik mijn eerste reactie eindigde met een kleine kwinkslag naar de Kwartiermakers en AQI-werkgroep leden. De voorgestelde set AQI’s en aanwijsbevoegdheid zijn in mijn optiek voorbeelden van beleid waarop je Taleb’s principe op mag toepassen.

@Jos, dank voor de YouTube tip!

Tjibbe Bosman

“Don’t judge a decision by its outcome” is een zeer belangrijk principe, toch lijkt de auteur hier wel tot op te roepen. Dat is gevaarlijk. Mensen (en accountants al helemaal) zijn risicoavers, mensen afrekenen op nieuwe kennis en gegevens zou die risicoaversie alleen maar (dysfunctioneel) kunnen versterken. Een bepaalde mate van risicobereidheid is inherent aan en belangrijk voor ons economisch systeem.

Voor het aantonen van niet-lineaire verbanden zijn geen miljarden data-punten nodig, duizenden voldoen. Statistici kunnen dit uitstekend aantonen in simulaties (waar we inmiddels de rekenkracht voor hebben) en middels de wet van de grote getallen.

Als bestuurders zich niet aan de regels houden, moeten zij inderdaad tot de verantwoording worden geroepen. Ik deel de analyse met de auteur dat dit nu onvoldoende het geval is.

Zo redresseren curatoren onregelmatigheden in de boekhoudplicht bijvoorbeeld slechts in 53% van de gevallen en het niet of niet tijdig deponeren slechts in 35% van de gevallen (Pool et al 2021 - Uni Leiden). Kortom, bestuurders van failliete rechtspersonen lijken er ook vaak "mee weg te komen" en ook de juristen vragen zich sterk af of dat wenselijk is. Hier lijkt de wetgever aan zet…

Jos Nieland

Dank Albert. Bias in de vorm van vuistregels is wat hard nodig is complexe omgevingen:). Alleen in minder complexe lineaire omgevingen is het verantwoord om (big) data gebruiken. Zie inbreng Taleb en Gigerenzer bij Risk Minds (YouTube) in hun strijd tegen behavourial economists en psychologen. Het leidt vaak tot pseudokennis en de kans op naïeve interventies/beleid.

Albert Bosch

Een mooi artikel, maar ik ben biased, want ik was al fan van denkers zoals Nassim Taleb. De strekking van de boodschap in dit blog is breed toepasbaar op situaties waar mensen samenwerken en samenleven, zoals bijvoorbeeld ook in de accountancy sector.

Kwartiermakers en AQI-werkgroep leden, lezen jullie mee? ;)

Reageren op een artikel kan tot drie maanden na plaatsing. Reageren op dit artikel is daarom niet meer mogelijk.

Aanmelden nieuwsbrief

Ontvang elke werkdag (maandag t/m vrijdag) de laatste nieuwsberichten, opinies en artikelen in uw mailbox.

Bent u NBA-lid? Dan kunt u zich ook aanmelden via uw ledenprofiel op MijnNBA.nl.