Opinie

Innovatie: tijd voor een schadefonds

Never waste a good crisis. Dat geldt ook voor de accountancy. Het huidige debat zou moeten leiden tot een sense of urgency dat het assurance-product zelf verbetering behoeft en we onszelf doelen gaan stellen.

De mogelijke doelen noemde ik in mijn vorige bijdrage. In 2020:

  • is er een 25 procent relevantere jaarrekening: korter, bondiger, inzichtelijker, flexibeler;
  • is er een 75 procent kleinere verwachtingskloof: gebruikers kunnen meebeslissen (democratisering van de controle);
  • bieden accountants 20 procent meer concrete zekerheid: ze staan vierkant achter hun product.

Met minder mag de politiek geen genoegen nemen. Cursussen over cultuur, professionele scepsis en ethiek, verlaging van beloningen, nóg meer verantwoordelijkheden schuiven naar de raden van commissarissen/toezicht hebben de afgelopen jaren ook niet overtuigd en zullen niet afdoende blijken om de bovengenoemde doelen te behalen.

Ethiek blijkt mijns inziens vooral uit een product zelf en uit de after sales: het geeft weer waar een bedrijf voor wil gaan. De ethiek van de verzekeraars - met hun prachtige mvo-verslagen - was het afgelopen decennium twijfelachtig, met alle woekerpolissen en leaseaandelen. Zo is het ook met het accountantsproduct: wat is het ethische niveau van de huidige accountantscontrole eigenlijk? Heeft het beroep werkelijk actief moeite genomen de positie van de jaarrekeninggebruiker te verbeteren?

Stilstand lijkt me geen houdbare optie. Daarom stel ik het volgende voor om de drempel van productinnovatie in de accountancy te verlagen:

Ten eerste meer wetenschappelijk bewustzijn binnen kantoren. Kantoren moeten er naar streven dat er veel meer accountants gaan promoveren. Dit om innovatie in het kantoor-dna te krijgen, net zoals innovatie een vast onderdeel is van medische en technische beroepen. Een Accountancylab kan hierbij heel bruikbaar zijn, maar eigenlijk zouden alle accountantskantoren een afdeling onderzoek en ontwikkeling moeten hebben.

Ten tweede moet er een schadefonds worden ingesteld waaruit in geval van problemen schades kunnen worden vergoed. Dit schadefonds beoogt:

  • De relevantie van de accountantsfunctie concreet te ondersteunen en de huidige praktijk van lange en dure juridische procedures te vervangen door de mogelijkheid laagdrempelig schades vergoed te kunnen krijgen. Vergelijk het depositogarantiestelsel bij banken. Essentieel zijn duidelijke regels vooraf en tijdige uitkering. De accountant zal bij iedere verklaring een duidelijke gebruikshandleiding moeten verschaffen, zodat ook niet-financieel geschoolde gebruikers de garantie goed kunnen begrijpen. Een geschillencommissie zal besluiten over de claims.
  • Biedt de accountant de mogelijkheid te innoveren met nieuwe assurance-producten, zoals het bieden van garanties, zonder (te) grote financiële risico's te lopen. Innovaties komen nooit zonder problemen, daarom is een goed vangnet noodzakelijk;
  • De objectiviteit van de accountant te verhogen. Het schadefonds biedt financiële rugdekking, zodat accountants voldoende hoge garanties durven te bieden ten behoeve van de gebruiker en zich niet te conservatief opstellen.

De accountantskantoren financieren het schadefonds. Die financiering kan plaatsvinden op basis van de lopende, afgegeven garanties. De AFM kan toezicht houden op de financiële gezondheid van het fonds.

Uiteraard voldoet de huidige vage 'getrouw beeld'-verklaring niet; alleen nieuwe en verbeterde assurance-producten komen er voor in aanmerking. Om de kwaliteit te borgen dienen deze nieuwe assurance producten te worden goedgekeurd door bijvoorbeeld de AFM of NBA.

Innovatie zal veel inspanning vergen, veel geld kosten en ook diverse mislukkingen opleveren. Maar ik ben er van overtuigd dat het voor het accountantsberoep uiteindelijk de uitweg biedt uit de huidige impasse!

Wat vindt u van deze opinie?

Reageer Spelregels debat

Joost van Buuren is voorzitter van de kerngroep Accounttech/Controle van de Toekomst en hoogleraar Auditing & Assurance aan Nyenrode Business Universiteit. Zijn leerstoel is gericht op controlemethodologie en controlekwaliteit.

Gerelateerd

6 reacties

Joost van Buuren

AT:Jan Ik ben het helemaal met je eens om niet het systeem radicaal om te gooien, dat is ook niet wat ik betoog. Vanuit de internationale context kan dat ook niet. En ik denk dat de suggesties die je doet, voorzover die niet al praktijk zijn, kunnen worden uitgevoerd. Ik zie alleen de stilstand in de ontwikkeling van het beroep ten aanzien van de gebruiker als één van de belangrijke oorzaken van de huidige impasse en ik betoog dat we dat moeten oppakken, ook als wetenschappers. Laten we het ene doen en het andere vooral niet laten. AT:Koen Volgens mij betoog ik niet dat niet-gepromoveerden niet kunnen innoveren of out-of-the-box denken. Wat ik betoog is dat gedegen academische kennis, opgedaan gedurende promotietrajecten, waar filosoferen en nadenken over het vak centraal staan, een belangrijke bijdrage kunnen leveren aan high-tech innovaties. Onderzoek vergt ook vaardigheden die je opdoet in een promotietraject. Gepromoveerden kunnen deze kennis meenemen naar het bedrijf waar ze werken en daar een basis leggen voor wetenschappelijk onderzoek. Het is eigenlijk bizar dat er maar zo weinig gepromoveerde accountants zijn, terwijl in andere professionele beroepen, zoals medici, het heel gebruikelijk is om te promoveren. Maar laat niet-gepromoveerden zich vooral niet weerhouden om te innoveren! Accountancy valley in Nederland, dat lijkt me wel wat. AT:Wim Helemaal met je eens dat ook wetenschappers moeten innoveren, blijven vernieuwen en verbeteren.

Wim Nusselder

Beste Joost, Mijn steun heb je (voor wat het waard is), - zowel voor het idee van innovatie door meer wetenschappelijk bewustzijn bij accountants, - als voor het idee van het bieden van meer zekerheid aan gebruikers van financiële verslaglegging door na te gaan waar accountants garanties af kunnen geven - en voor het daaraan gekoppelde idee om die garanties (gedeeltelijk!) als beroepsgroep gezamenlijk af te dekken middels een fonds. Het leuke van een crisis is dat ALLE beproefde methoden daardoor onvoldoende blijken (of lijken), zodat je ruimte krijgt om OOK nieuwe dingen uit te proberen (te innoveren). Wetenschappelijke scholing (waaronder promotie) is noch een noodzakelijke, noch een voldoende voorwaarde voor wetenschappelijk bewustzijn. Wetenschap is wel de institutie die we als mensen hebben ontwikkeld om wetenschappelijk bewustzijn te bevorderen. Laten we daar dus inderdaad -voor zover mogelijk en zinvol- zoveel mogelijk gebruik van maken. Wetenschap kent zijn grenzen: beperkende zienswijzen die doorgegeven worden via samenhangende stelsels van modellen en theorieën. Ook wetenschap behoeft innovatie. In dit geval lijkt mij het beschouwen van (de kern van) accountancy als ‘het leveren van een product’ (i.c. assurance) aan innovatie/verbreding toe is. Voor mij ligt dat in het verlengde van mijn pleidooi voor een “Derde weg in accountancy” (opiniestuk 16/6/14): Accountancy is niet alleen een product en evenmin alleen een overheidstaak, maar vooral ook een professionele roeping die collectieve zelforganisatie vergt.

Jan Bouwens

Ik zie niet in wat het voor zin heeft om discussie te hebben over de vraag wie het meest innovatief is. het gaat erom dat de accountant begrijpt met welke complexiteit hij vandoen heeft. Dat vergt opleiding en intelligentie. Ik zie ook niet in waarom we naar een ander systeem zouden gaan dat onbeproefd is terwijl we de situatie ook kunnen verbeteren met een beproefde methode: verbetering van de governance bij de bedrijven en ervoor zorgen dat de accountant de RvC als opdrachtgever heeft. Doen we er niet verstandig aan bij beproefde methodes te beginnen?

Koen

Een assistent kan daarmee dus niet innoveren? Of een assistent kan niet out-of-the-box denken? Een bouwvakker kan dus niet met nieuwe goede ideeën komen? Kennisopbouw kan innovatie ook in de weg zitten, patronen kunnen telkens via dezelfde richting lopen. Innovatie is als water die telkens een andere route neemt. Het één sluit het ander niet uit, maar kan wel. Stellen dat alleen gepromoveerden kunnen innoveren is mijn inziens te kort door de bocht.

Jan Weezenberg

AT:Koen - 29-8-2014 "Waarom zou een huidige accountant niet buiten de box kunnen denken, maar als hij promoveert opeens wel?" Ik wil het nog sterker formuleren: promoveren betekent specialisatie van kennisopbouw en voor praktijk-uitoefening heb je juist verbreding van kennis nodig. Ik heb na afronding van mijn RA-studie gekozen voor een 2-jarige topopleiding (SIOO) op het gebied van organisatiekunde en daarnaast nogal wat kennis opgebouwd van ICT-toepassingen (met de rug naar de computer). In termen van accountancy: ik heb daardoor een veel beter begrip gekregen van het functioneren van organisaties, die ik als controller bediende.. Dus nooit last gehad van een vertrouwenskloof.. Vriendelijke groet, Jan Weezenberg

Koen

- dat alleen een wetenschappelijk geschoolde kan innoveren vraag ik mij af. Kan ook leiden tot "het paard met oogkleppen" ofwel, zoveel gestudeerd dat er geen out-of-the-box-denken meer mogelijk is. In het innovatie kader zou ik juist willen pleiten voor

Reageren op een artikel kan tot drie maanden na plaatsing. Reageren op dit artikel is daarom niet meer mogelijk.

Aanmelden nieuwsbrief

Ontvang elke werkdag (maandag t/m vrijdag) de laatste nieuwsberichten, opinies en artikelen in uw mailbox.

Bent u NBA-lid? Dan kunt u zich ook aanmelden via uw ledenprofiel op MijnNBA.nl.