Advocaten in de VS
Afgelopen zaterdag stond er in katern 'Outlook' van het FD een interessant artikel van correspondent Gerben van der Marel over de advocatuur in de VS.
Veel van wat daar in stond deed me denken aan de discussies die in Nederland over het accountantsberoep worden gevoerd. Er wordt gesproken over het afglijden van de advocatuur in de VS door 'de focus op geld, het korte termijn denken en de zucht naar expansie'.
Enkele uitspraken van criticasters van het beroep in Amerika: 'Men doet bovendien graag alsof grote kantoren de beste kwaliteit leveren, maar dat is helemaal niet zo.' 'Als geld het enig smeermiddel is in een advocatenkantoor, dan is het gedoemd in te storten'. 'De maatschappen van de elitekantoren worden een gesloten bastion. Blanke mannen monopoliseren Big Law. Van de partners met aandelen is maar 15 procent vrouw. Minderheden zijn helemaal slecht vertegenwoordigd, met 5 procent.'
En zo kan ik nog wel even doorgaan. Ook wordt de vraag gesteld of veel uren schrijven de juiste maatstaf is om kwaliteit of productiviteit te meten.
Een groot verschil met het accountantsberoep in Nederland is dat het accountantsberoep hier reflecteert op haar functioneren. In staat en bereid is om naar het eigen functioneren te kijken. De wil er is om dit functioneren en de kwaliteit van het werk op een hoger plan te brengen. Ook is er het besef dat de cultuur binnen de kantoren dient te veranderen. Daar wordt gestructureerd aan gewerkt in een project met een werkgroep en een stuurgroep.
Dat is iets wat de advocatuur in de VS niet doet. Volgens het artikel gaan de kantoren na een schandaal bij een ander kantoor 'over tot de orde van de dag'. Als de advocaten erop worden gewezen dat er 'disrupters' zijn, zoals concurrenten met nieuwe businessmodellen, dan reageren ze met 'minachting en ontkenning' (onderzoek door Harvard-onderzoekers Christensen, Wang en Van Bever).
In de Nederlandse advocatuur zijn er gelukkig nog geen Amerikaanse toestanden, al zijn er inmiddels wel Angelsaksische kantoren toegetreden tot de Nederlandse markt.
Maar laten we hier maar focussen op het accountantsberoep in Nederland.
Gerelateerd
Meer krassen, meer moed
Het accountantsberoep is niet gewend om het open gesprek te voeren over fouten en leert er daarom niet van. Berry Wammes gunt accountants 'in het veld' en ook bestuurders...
Waar maak jij je druk om?
Waarom spreken zo weinigen binnen het accountantsberoep zich uit, vraagt Pieter de Kok zich af. Het beroep zou gebaat zijn bij meer tegengeluid, boosheid en compassie.
Verbeterplan accountantssector is tien jaar oud
Precies tien jaar geleden, op 25 september 2014, bood de accountantssector aan de politiek het verbeterplan 'In het publiek belang' aan. Dat plan moest zorgen voor...
Team beroepsprofiel start gesprekken met stakeholders
Het kernteam van de NBA dat een nieuw beroepsprofiel zal opstellen, heeft uitnodigingen aan de beroepsgroep en stakeholders gestuurd. Betrokkenen kunnen hun wensen...
Pheijffer: Nieuwe minister moet letten op private equity bij accountants
De nieuwe minister van Financiën is via een introductiedossier door zijn ambtenaren bijgepraat over relevante onderwerpen. Maar de aandacht daarin voor het accountantsdossier...