Hoofddoek versus carrière?
Het is nu bijna drie jaar geleden dat ik heb besloten om een hoofddoek te dragen. Nu het einde van mijn studie in zicht is borrelen steeds weer dezelfde vragen naar boven: 'Kan ik als moslima met een hoofddoek aan de slag gaan als accountant? Zullen de klanten hier een punt van maken?'
Ikram Metaich
In het artikel 'Bedekt hoofd blijkt nog steeds een obstakel voor een carrière' uit de Volkskrant, al wat ouder maar nog steeds actueel, zag ik de volgende zin staan: ‘Een hoofddoek bedekt je hoofd, toch niet je hersenen?'
Ik zeg: 'eens , eens en eens', want voor zover mij bekend is, bedekt de schedel je hersenen en deze kan ik niet zo één, twee, drie afdoen.
Ik ben van mening dat een accountant met een hoofddoek anno 2014 geen punt hoeft te zijn. Als accountant breng je advies uit naar de ondernemer. Dit doe je met behulp van wat er zich onder het stukje stof bevindt. Of bepaalt het stukje stof of een jaarrekening goed- of afgekeurd moet worden?
Nee, het stukje stof zit er om een andere reden. Het geeft mij houvast in het leven en geeft min of meer weer welke normen en waarden ik hanteer in het leven. Het geeft een serieus beeld over een persoon, namelijk: iemand die na heeft gedacht over het leven en welke keuzes goed aansluiten bij haar (in dit geval mijzelf) als persoon.
Ik geloof dat een klant die in het bezit is van een stel goede hersenen, met wie ik in de toekomst aan tafel ga zitten, dit ook op deze manier zal interpreteren.
Een klant met een stel minder goed werkende hersenen, zal wellicht van mening zijn dat het essentieel is om te weten welk haarkleur ik heb. Alsof zonder deze informatie er ‘natuurlijk' geen betrouwbare jaarrekening uit kan rollen. Daarnaast kan de klant denken dat het 'arme' meisje wordt onderdrukt.
Even verderop in het Volkskrant-artikel, viel mij de volgende zin op: 'Ze zitten soms helemaal in elkaar gedoken aan tafel bij een sollicitatiegesprek. Het is heel belangrijk dat je zelfverzekerd en krachtig overkomt.'
'Ze' slaat in dit geval op moslima's. Deze houding zal de gedachte van de ietwat kortzichtige klant bevestigen. Dit lijkt mij niet de bedoeling. Dus moslima's: Ga met een rechte rug bij de klant aan tafel zitten en laat zien dat er niemand zo competent en leergierig is als jij.
Zorg ervoor dat de cliënt de volgende keer naar je zal vragen, omdat je hem van een bruikbaar advies hebt voorzien, met hoofddoek.
Ikram Metaich is derdejaarsstudent accountancy aan Hogeschool Utrecht.
Gerelateerd

KPMG US verwijdert transparantierapporten en past diversiteitsbeleid aan
Na Deloitte en PwC waait ook KPMG US mee met de huidige aanval van de Amerikaanse overheid op diversiteitsbeleid en transparantie. Het accountants- en advieskantoor...

Ook Deloitte US past diversiteitsbeleid aan
De Amerikaanse Deloitte-organisatie heeft werknemers die aan overheidsopdrachten werken gevraagd om 'gender pronouns' uit hun e-mailhandtekeningen te verwijderen....

CARE-rapport: Gelijke rechten en kansen voor vrouwen versterken wereldeconomie met 20 procent
Op Internationale Mensenrechtendag, aan het einde van CARE's zestiendaagse campagne Without Fear tegen geweld tegen vrouwen en meisjes, deelt CARE een rapport over...

'Je werk is na je zwangerschap hetzelfde, maar je leven niet'
Hoe combineer je gezin en carrière? Die vraag staat centraal tijdens een event dat de NBA-community Diversiteit en Inclusie in januari aanstaande organiseert voor...

Loonkloof tussen mannen en vrouwen nog altijd twaalf procent
Vrouwen verdienen gemiddeld twaalf procent minder per uur dan mannen. In de tien meest voorkomende beroepen waar overwegend mannen werken, is de loonkloof gemiddeld...