Opinie

Astronomische uurtarieven

De uurtarieven van accountants zijn de afgelopen decennia de pan uit gerezen en hebben inmiddels astronomische hoogtes bereikt. Klanten beginnen steeds meer te morren en vragen te stellen of het niet 'een onsje minder kan'. En terecht.

Als je objectief de uurtarieven bekijkt die we als accountant in rekening durven te brengen, zijn ze eigenlijk ook wel belachelijk hoog. Zonder gêne brengen we voor een assistent algauw een tarief in rekening tussen de € 75 en € 100. Opgegroeid in de tijd van de guldens, reken ik dit toch nog even om: ergens de 165 en 220 gulden. Hoe je het ook wendt of keert, dat is serieus veel geld. En dan hebben we het nog niet eens over de echt serieuze tarieven van relatiebeheerders, teamleiders en uiteindelijk de accountant zelf.

Natuurlijk: kwaliteit kost geld zult u zeggen. Maar in tijden dat steeds meer werk wordt gestandaardiseerd, computers het werk van de accountant gaan overnemen en de jaarrekening als verantwoordingsobject ook geen lang leven meer lijkt beschoren, heeft de accountant niet meer het alleenrecht op het leveren van kwaliteit.

Voor werkzaamheden waarvoor een hoge opleiding, veel denkkracht en creativiteit is vereist, kan uiteraard een hoog (hoger) tarief in rekening worden gebracht. Daarentegen zit de kracht van de accountant natuurlijk niet in het uitwerken van de kolommenbalans, het opstellen van een rondrekening van de btw, het kopiëren van bankafschriften of het controleren van 25 facturen of er wel een paraafje op staat. Aan dit soort werkzaamheden hoort logischerwijs een ander en lager prijskaartje te hangen. De (hoogopgeleide) accountant zou als professional pas in beeld moeten komen bij complexere werkzaamheden rondom verslaggeving, assurance en procesbeheersing. Of hij moet zijn tarief aanpassen.

Laten we ook heel snel stoppen met allerhande vage doorbelastingen die er de afgelopen jaren zijn ingeslopen. In het verleden waren dergelijke opslagen wellicht opportuun, maar ze worden nu jaar na jaar in stand gehouden ongeacht de vraag of dit nog altijd terecht is. Neem als voorbeeld de ‘standaard' doorbelasting voor rapportagesoftware van de accountant. Los van het feit dat er niet veel meer wordt doorontwikkeld aan dit soort pakketten, hoop ik dat de initiële kosten inmiddels toch wel terugverdiend zijn. Zo niet, dan vrees ik dat dit ook niet meer gaat gebeuren.

Een ander voorbeeld zijn de (risico)opslagen op tarieven voor auditopdrachten. De exposure is wellicht groter dan bij een samenstelopdracht, maar hoort audit niet tot het ‘standaard' dienstenpallet van de accountant? Hier is de accountant toch (onder andere) voor opgeleid? Waarom zou een hoger tarief dan reëel zijn? Bovendien betekent een hoger tarief dat er minder uren aan een opdracht kunnen worden besteed. De kans is groot dat dit dan ook nog eens ten koste gaat van de kwaliteit.

Het zal niet iedereen even makkelijk vallen om de tarieven eens een keer niet te verhogen of zelfs te verlagen. We ontkomen echter niet aan een grondige herberekening van de tarieven in relatie tot de geleverde prestaties. Maar als echte rekenmeesters komen we vast tot de juiste uitkomsten.

Deze bijdrage is ook als column geplaatst in het aprilnummer van Accountant.

Wat vindt u van deze opinie?

Reageer Spelregels debat

Gideon Folkers is registeraccountant en werkzaam als IT-engineer bij Refine-IT.

Gerelateerd

13 reacties

Vanus

Jan, Eindelijk een visie over wat de toegevoegde waarde zou kunnen zijn voor ( in jouw voorbeeld ) ' slechts' 2 steakholders en niet alleen de simpele redenatie van te hoge kosten. Wellicht zijn deze te hoog, en wordt er teveel doorbelast. Wellicht moet het beeld afnemen dat de voornaamste taak / plicht van de account het opstellen en afronden van de jaarrekening is, inclusief alle bijkomende aspecten. De aanhoudende assistent zal uiteindelijk wel aan zijn financiele gerief komen. Maar eerst de nodige jaren werkervaring wegzetten.

Jan Bouwens

Reken nu eens de kosten als percentage van de omzet (zeer klein) en kijk dan welke waarde de accountant als percentage van die zelfde omzet toevoegt. Het is moeilijk voorstelbaar dat dan de conclusie is dat de accountant te weinig bijdraagt! In tegendeel! Als zijn controle alleen al beter toegang geeft tot bank of leveranciers heeft dit een enorme waarde. Het is vergelijkbaar met de discussie over de EU: mensen zien wel de directe kosten maar willen niet inzet leveren om na te denken over wat de voordelen zijn. Ik maak me in dat kader eerder zorgen over een te lage audit fee en zelfs over reducties in het inkomen van de accountant. Immers, dan wordt het beroep minder aantrekkelijk voor talenten die elders zo’n inkomen wel in het vooruitzicht hebben.

Vanus

Gideon, In mijn reactie betrok ik het commentaar van/over de rol van de assistent met betrekking tot de zware druk van de studie, de verrichte werkzaamheden en de beloning daarvoor die onder de maat zou zijn. Een bevlogen artikel van een tijd geleden. De rode draad was een soort van melkkoe gevoel van de assistent, naar de senior en/of partner van de accountant organisatie, waarvan de beloning iets hoger uitvalt. De vraag of de assistent hiervoor moet boeten, wordt denk ik gegeven op basis van de feitelijke situatie(s). Edoch zal de goede en vasthoudende assistent uiteindelijk ook senior worden en misschien wel partner. Een oud Nederlands gezegde doet wellicht opgeld : kost gaat voor de baet. Voorts heb ik meerdere keren aangeven op dit platform dat de verhouding prijs / kwaliteit en hopelijk uiteindelijk de toegevoegde waarde onder geschikt is aan de belangen van de wens / eis van de opdrachtgever. Stel jezelf simpelweg de vraag, waarom opdrachtgevers de tarieven jarenlang hebben geaccepteerd? Helaas deel ik je mening niet dat een assistent een hoog opgeleid iemand is. Wat is hoog ( HBO / WO ). De uiteindelijke toegevoegde waarde zal blijken in de praktijk, niet vanaf een diploma of bul. Zie voorts de diverse teksten over het prijsspook. Deze discussie loopt al jaren. Sterkte met je missie.

Piet Knops

Als je de commentaren op dit artikel leest, dan heeft iedereen wel een beetje gelijk, maar dan mis ik vooral een beschrijving van de analyse of verklaring voor het ( te ) hoge uurtarief. Het uurtarief is namelijk opgebouwd uit enerzijds [ loonkosten ] en anderzijds zou je kunnen zeggen [ machinekosten ] oftewel [ automatiseringskosten ] en [ overige indirecte kosten ] die met een bepaalde opslag in het tarief moeten worden verdisconteerd. Het zal duidelijk zijn dat dit kostenpatroon voor elk kantoor ( erg ) verschillend kan uitpakken, denk bijvoorbeeld aan de accountant in het Grachtenpand of op de zolderkamer van zijn woning. Verder is het van wezenlijk belang in welke mate de accountant geautomatiseerd is. Immers, hoe meer automatisering, des te meer verplaatsing zal plaatsvinden van het kostprijsbestanddeel [ loonkosten ] naar het bestanddeel [ machineuurtarief ]. Hoe je het ook wendt of keert, het is en blijft de kunst om zo efficient mogelijk te werken en vooral goed te kijken naar de tarieven van automatiseringsdeskundigen die meestal veel hoger liggen dan het tarief van accountants. Bij onze klanten zie je ook bij deze kostenpost aanzienlijke verschillen en blijkt dat deze post vaak te weinig kritisch wordt beoordeeld waardoor veel teveel wordt betaald voor de automatisering van het bedrijf. Het zal voor de meeste van ons evident zijn dat de laatste 10 tot 20 jaren steeds meer een verschuiving heeft plaatsgevonden van [ loonkosten ] naar [ machinekosten ] doordat steeds meer werk ( uren ) zijn overgenomen door machines ( computers en software ).

Sander Kruijt

Uiteraard zijn de uurtarieven van accountants gestegen. Dat geldt in de afgelopen decennia, zeker na invoering van de euro, zo ongeveer voor alles inclusief salarissen personeel, kosten huisvesting etc etc. Zo kostte het pakje sigaretten in 1990 NLG 4,25 en nu EUR 5,60 (omgerekend NLG 12,32). Uurtarieven vergelijken met 14 jaar geleden heeft dan ook geen zin. De toevoeging 'astronomisch' kan ik niet plaatsen. Als ik zie dat de 'assistent' in de advocatuur voor beduidend meer dan de hier genoemde EUR 100 per uur wordt verkocht en de loodgieter toch ook al snel tussen de EUR 50-75 (ex voorrijkosten uiteraard) factureert dan valt het denk ik wel mee. Ik denk dat de pijn van klanten meer zit in de reactie van AT:uurtjefactuurtje. Dat model van uren maal tarief is volstrekt achterhaald. Inmiddels moet een dienstverlener toch wel een vaste prijs kunnen bieden voor zijn product. In onze procespraktijk wordt louter met fixed fee tarieven gewerkt en in voorkomende gevallen met succes fees. Gewoon vooraf afspreken. Geen uurtje-factuurtje. Tot slot, de "cover your ass" toestanden waar AT:Ronald het over heeft: vergeet niet dat heden ten dagen klanten niet aarzelen in geval van een mogelijk fout de accountant of fiscalist (en soms de advocaat) aansprakelijk te stellen. De ontwikkelingen op het gebied van controle en verantwoordelijkheid staan bepaalt niet stil en van de accountant wordt steeds meer verwacht. Dat brengt ook meer risico's met zich mee, waartegen hij zich uiteraard dient te wapenen. Het zal niet de eerste keer zijn dat een accountant die zijn dossier niet op orde heeft als onzorgvuldig wordt weggezet. De accountant is wat dat aangaat steeds meer een (potentiël) verhaalsobject geworden voor teleurgestelde aandeelhouders of schuldeisers in faillissement.

Ronald Bobbe

Hi Gideon, Goed punt !! Ik roep dit al jaren. De prijs/kwaliteit verhouding van de uurtarieven is fors uit de bocht gevlogen. Ik werd in 2001 vennoot bij BDO Accountants. In 2000 was ik nog werknemer (senior manager heette dat toen), met een uurtarief van NLG 220. Precies jouw €100 uit het voorbeeld. Klein verschilletje met die beginnende assistent is wel dat ik toen, in 2000, al 15 jaar ervaring had en al 7 jaar was afgestudeerd als RA..... Ergo, de verhoudingen zijn compleet zoek, en dienen uitsluitend nog om de partner salarissen overeind te houden. Erger nog is dat deze exorbitante uurtarieven een zeer negatief effect hebben op de kwaliteit van een audit opdracht. De budgetten zijn zeker niet in een vergelijkbaar tempo gestegen (ik durf te stellen, in verhouding fors gedaald...), en van dat budget wordt tegenwoordig een veel groter gedeelte opgesoupeerd door de bekende "cover your ass" checklisten.... Het is schrikbarend als je uit gaat rekenen hoeveel effectieve uren er nog in een controle zitten, in vergelijking met 'vroeger'. Geen wonder dat de AFM het ene na het andere probleemdossier tegenkomt... Groet, Ronald

Fred

Dit is een van de grootste redenen waarom ik uit het accountancyvak wil. Accountantskantoren zijn veelal graaiers die eigenlijk niet veel beter zijn dan banken. Ik sta al jaren niet achter het tarief wat ze doorrekenen richting klant in verhouding met salaris. Meestal kun je zelf als medewerker aardig narekenen wat ze precies op jou verdient hebben en daarbij houd ik de doorbelasting van overheadkosten extra ruim aan. Schrikbarend hoog is dat. Ik sta er niet meer achter en begin het zelfs te zien dat deze branche eigenlijk hun klanten aan het oplichten is qua facturering. Overstappen voor klanten heeft ook bijna geen zin want nergens zijn de tarieven 25 of 50 lager wat wellicht reëler is. Je zou bijna denken dat er prijsafspraken tussen kantoren zijn om de prijs voor de klant kunstmatig hoog te houden.

vincent knottnerus

De tarieven staan onvoldoende in verhouding tot de toegevoegde waarde. De hoge tarieven worden niet veroorzaakt door de hoge salarissen van assistenten, maar door het business- en verdienmodel van de partnerstructuur (gildemodel). Behalve dat een Big4-partner in crisistijd nog steeds gemiddeld goed is voor 4 ton, is de structuur onvoldoende ingericht op innovatie voor de lange termijn. De 'oudere' lokale partners hebben onvoldoende belang om diepte-investeringen te doen in innovatie om kostprijzen te verlagen en/of meer toegevoegde waarde te leveren. Dit businessmodel heeft lang standgehouden, maar heeft zijn beste tijd gehad.

Gideon Folkers

AT:vanus Ik ben het helemaal met je eens dat er hele mooie uitdagingen voor de accountant van de toekomst liggen! Jij trekt nu de conclusie dat andere tarieven gelijk een nadelig effect zullen hebben op de assistent. De arme assistent die het toch al zo zwaar heeft. Ik zie echter geen een op een verband hiertussen.. Waarom zou het de assistent zijn die hiervoor moet boeten? Misschien leidt dit wel tot andere creatieve vormen van dienstverlening, of moet de organisatie als geheel genoegen nemen met minder. Klanten betalen dan misschien al jaren grote bedragen aan accountants, maar ze zullen toch tot de conclusie komen dat het ook anders kan en dat duur geen garantie voor kwaliteit hoeft te zijn. Waar hét m.I. Om zou moeten gaan is of we ons nu met de juiste dingen bezig houden. D accountant (en natuurlijk de assistent) zijn hoogopgeleide professionals. Dat voor het inhuren van professionals goed betaald moet worden, is duidelijk. Maar dan moet het wel werk zijn dat past bij die hoge opleiding! En dat zal vervolgens goed en efficiënt uitgevoerd moeten worden. Een andere tariefstructuur leidt naar mijn idee ook voor de assistent tot nog leuker werk. Hij hoeft niet meer "onder zijn niveau" te werken, wordt "weggezet" tegen een redelijk tarief dat past bij het soort werkt dat wordt verricht en krijgt een navenant salaris.

Jan Wietsma

Voor het Tijdschrift Administratie heb ik deze maand een artikel geschreven waarin ik eveneens aandacht besteed aan de uurtarieven in relatie tot toegevoegde waarde: http://www.tijdschriftadministratie.nl/artikel/13839/rate.aspx?id=13839&rating=4. Daarna kun je de pdf downloaden.

Vanus

Had ik recent iets geschreven over alle mooie uitdagingen die er liggen voor de accountant, een beetje Marcel aanmoedigen voor zijn bezoek aan de carrierebeurs, lees ik dit. Kost gaat voor de baet. Toch? En waarom zou de klant zich zorgen maken om de tarieven? Die betalen ze al jaren. En hebben we ook niet zo lang geleden iets gelezen over de assistent, die het zo druk heeft met de studie-uren in combinatie met de enorme hoge werkdruk en dat magere salaris? De herhalingen van zetten gaan gewoon door. Moraal : we leren niet van het verleden en zullen niet snel overgaan tot veranderingen. Soms is dat een helaas, soms misschien maar beter zo.

uurtjefactuurtje

Overgestapt naar een nieuwe accountant omdat de vorige iedere minuut in rekening bracht. Onze nieuwe accountant heeft ons beloofd om het niet te doen. U raad het al, wat schetst onze verbazing, het wordt nu zelfs op de minuut af een factuur gestuurd. en op hun parkeerplaats staan de luxe grote auto's te pronken....

Assistent

Het is zeker mogelijk om de tarieven te verlagen, dan knijpen we de assistenten toch nog een niveau verder uit. Ze zitten toch opgesloten door een studieschuld bij vertrek.

Reageren op een artikel kan tot drie maanden na plaatsing. Reageren op dit artikel is daarom niet meer mogelijk.

Aanmelden nieuwsbrief

Ontvang elke werkdag (maandag t/m vrijdag) de laatste nieuwsberichten, opinies en artikelen in uw mailbox.

Bent u NBA-lid? Dan kunt u zich ook aanmelden via uw ledenprofiel op MijnNBA.nl.