NBA

In de genen of niet?

Donderdagavond 29 maart heb ik in het kader van het beroepsbrede programma van de NBA over de professioneel kritische instelling (PKI), een rondetafelgesprek bijgewoond met tien NBA Young Professionals. Vijf dames en vijf heren. AA's en RA's. Werkzaam in het openbaar beroep, als intern- en als overheidsaccountants. Afkomstig uit het hele land. Een zeer boeiend gesprek, met betrokken beroepsbeoefenaren.

Ik hield hen voor dat ik van jonge professionals vaak hoor dat zij veel kritischer zijn dan hun managers en partners, omdat zij nog niet zo lang geleden van de opleiding zijn gekomen en niet alleen over veel actuele kennis beschikken, maar ook over een behoorlijk kritische instelling. Deze zienswijze werd inderdaad omarmd. Het beeld bleek juist: oudere accountants worden wat makkelijker en zijn soms wat minder PKI-proof. De PKI blijkt vaak wat 'gesleten'. Een kanttekening werd wel gemaakt, dat soms de ervaring van de partner, manager, mee brengt dat er anders tegen zaken kan worden aangekeken. Wat natuurlijk zo is.

De jonge professionals waren duidelijk in hun oordeel. Integriteit en een professioneel kritische instelling zijn zo belangrijk, dat deze boven de carrièreperspectieven gaan. Met andere woorden, deze jonge mensen schromen niet om hun baan vaarwel te zeggen als er binnen hun organisatie zaken gebeuren die op dit punt de toets der kritiek niet kunnen doorstaan. Of als hun opmerkingen daarover niet serieus worden genomen. Ze hebben voldoende eigenwaarde als accountant en ook als mens om niet 'bang' te zijn voor de gevolgen van een goede PKI. Een stevig standpunt, maar in de praktijk wellicht niet altijd even haalbaar als de jonge professionals ouder worden en meer verplichtingen in het leven hebben.

Ook kwam aan het licht dat in hun opleiding tot RA te weinig aandacht was voor de professioneel kritische houding en hoe je, wat de communicatie betreft, een dergelijke boodschap brengt. Binnen de AA-opleiding werd al wel aan deze zaken gewerkt, een positief punt van het competentiegericht onderwijs. Naar ik begrepen heb, zou inmiddels binnen de RA-opleiding al wel aandacht zijn voor dit onderwerp. Binnenkort zullen we een rondetafelbijeenkomst organiseren over PKI met het onderwijsveld, HBO en WO, om hier nader over te spreken.

Op deze website wordt regelmatig betoogd, dat een professioneel kritische houding niet meer in de genen van de accountant zit. Ik heb mij er deze avond van kunnen overtuigen dat deze jonge professionals voldoende PKI-genen hebben.

Laten we hopen dat deze in de loop van hun carrière ook behouden blijven!

Wat vindt u van deze opinie?

Reageer Spelregels debat

Anne-Marike van Arkel was tot 1 februari 2018 algemeen directeur van de Nederlandse Beroepsorganisatie van Accountants (NBA).

Gerelateerd

5 reacties

jules muis

Ai Anne-Marike Marike, Voeg bij het volgend veldonderzoek, altijd goed, een controle-experiment in, en zet het verdienmodel eens op zijn kop: Partners krijgen alleen een degelijk vast salaris, 2x Balkenende, de overwinst gaat altijd naar de jongeren, het personeel. Laat er een PKI regressie-analyse op los, en s'kijken hoe krom of recht iedereen dan in de schoenen blijft staan. Je kunt deskundigheid gebruiken en misbruiken, en onder druk wordt alles - neem dat niet te letterlijk- vloeibaar. Da's niet leeftijdsgebonden, lijkt me. En belangrijk voor jong en oud om te begrijpen.

Paul Stoele

In zijn algemeenheid is het vaak niet onprettig dat ouderen, nadat zij vele ervaringen, schad en schande hebben opgedaan, begripvoller, genuanceerder en toleranter oordelen. Echter, voor accountants ligt de zaak toch iets gecompliceerder. Het oordeel dat over, bijvoorbeeld, een verantwoording moet worden geveld moet scherp (en goed gefundeerd, uiteraard) zijn. Hierbij mag het niet uitmaken of dit oordeel is geveld door een jonge professional, die alle kennis nog vers in het hoofd heeft, of door een 'oude rot in het vak'. De realiteit is helaas, dat die 'oude rotten' vaak wel degelijk minder straf zijn en opmerkingen van jondgeren nog al eens afdoen met het (uiteindelijk dodelijke) "LL" (laten lopen). Dit ontneemt de jongeren op den duur de lust om zaken naar voren te brengen, omdat zij voor de zoveelste keer weer geconfronteerd (denken te) worden met dat "LL". Hier komt bij dat de 'oude rotten' als regel te vinden zijn in de top van de organisatie en zoals bekend speelt de 'tone at the top' een cruciale rol. De AFM is er niets voor niets zo kien op.

Anne-Marike van Arkel

Beste Leen, beste Jan, Het leuke is, wanneer je met jonge mensen praat over hun beroep en over PKI, zij dit onderwerp geheel vanuit hun eigen perspectief benaderen, wat logisch is, omdat ze de bredere (levens)ervaring voor een groot deel nog moeten opdoen. Hun kijk op zaken is wel vaak verfrissend. Ik ben met Leen eens dat ervaring zeker telt en in het algemeen tot betere beslissingen zal leiden, maar ook voor de visie van Jan is veel te zeggen. Het is namelijk zeer afhankelijk van de inzet en instelling van personen, waardoor de waarheid ergens in het midden ligt. Het beste zou zijn: ervaring met behoud van een frisse blik!

Jan Weezenberg

Geachte Redactie, beste Leen De opvattingen over de rol van jonge honden in een overlegsituatie werden reeds in de jaren tachtig van de vorige eeuw duidelijk naar buiten gebracht. In het kader van een cursus vergadertechniek rondom beslissingen nemen deelde een docent destijds mede: “Voordat ik ga beginnen met het cursusmateriaal geef ik eerst de regels van Sint Benedictus: 1. Alvorens de abt een beslissing neemt, roept hij alle monniken bijeen en vertelt hen waar het om gaat. 2. Bij belangrijke beslissingen luistert de abt vooral naar de jongere monniken, want zij dragen de stem Gods in zich. 3. Voor het nemen van onbelangrijke beslissingen is het horen van de oudere monniken voldoende.” De waarheid zal wel ergens in het midden liggen ! Vriendelijke groet, Jan Weezenberg

Leen Paape

Beste Anne-Marike, ik wil dit beeld toch graag enigszins bijstellen. Uit onderzoek blijkt dat de oudere en meer ervaren accountant in ieder geval vaker tot betere besluiten komt dan de jongere. Uiteraard zegt dat nog niet zoveel over de rechte rug en de PKI maar wel dat ervaring telt en tot betere beslissingen leidt.

Reageren op een artikel kan tot drie maanden na plaatsing. Reageren op dit artikel is daarom niet meer mogelijk.

Aanmelden nieuwsbrief

Ontvang elke werkdag (maandag t/m vrijdag) de laatste nieuwsberichten, opinies en artikelen in uw mailbox.

Bent u NBA-lid? Dan kunt u zich ook aanmelden via uw ledenprofiel op MijnNBA.nl.