Salarisverhoging bij SRA-kantoren dit jaar ruim zes procent
Per 2025 hebben de SRA-accountantskantoren gemiddeld 6,22 procent doorgevoerd, aan collectieve en individuele salarisverhoging samen. Dat blijkt uit het SRA-Salarisonderzoek 2025.
Aan de 27ste editie van het SRA-Salarisonderzoek deden dit keer 138 kantoren mee, met samen 13.157 medewerkers en 555 vennoten. In het onderzoek wordt onder meer gevraagd naar salarissen, productiviteitscijfers en uurtarieven, de collectieve en individuele loonsverhoging per 2025 en het aantal medewerkers per functie.
Bij vennoten wordt onder meer gevraagd naar de managementfee, winstuitkering en de rente beschikbaar gesteld kapitaal voor het desbetreffende jaar. De uitkomsten zijn alleen beschikbaar voor deelnemende SRA-kantoren, met een aparte rapportage voor vennoten.
Secundaire arbeidsvoorwaarden
Tot nu toe werd het onderzoek altijd kort na de zomer gehouden, maar door het naar januari te verplaatsen kunnen deelnemende kantoren eerder over actuele gegevens beschikken, zo stelt de SRA.
In de zomer van 2025 start de SRA daarnaast met een benchmarkonderzoek naar secundaire arbeidsvoorwaarden. Dergelijk onderzoek werd in 2024 voor het eerst apart gehouden en kijkt onder meer naar pensioenen, vervoersregelingen, vrije dagen en de thuiswerkregeling- en vergoeding.
Gerelateerd
VK: partners EY, PwC en Deloitte leveren salaris in, Deloitte snijdt ook in bezetting
Britse partners van EY, PwC en Deloitte zien hun beloning dalen ten opzichte van vorig jaar. Deloitte snijdt ook in de personele bezetting. Omzetten staan onder...
Amerikaanse EY-partners moeten salaris inleveren na mislukte splitsing
De Amerikaanse tak van EY gaat een deel van de beloning van de partners over dit jaar inhouden. Dat heeft zowel te maken met een minder financieel jaar, als met...
Britse tak PwC keert minder bonussen uit en beperkt vrije zomermiddagen
De Britse PwC-organisatie heeft zijn 26.000 medewerkers gemeld dat er dit jaar minder bonussen worden uitgekeerd, dat de salarissen minder stijgen en dat de vrije...
KPMG VS halveert inkomen bij partners met overstapplannen
Amerikaanse partners van KPMG worden gedurende zes maanden voor vijftig procent gekort op hun partnerinkomen, als ze willen vertrekken naar de concurrentie. De maatregel...
Geen eindejaarsbonus voor personeel EY in VS
Ondanks een recordomzet ziet EY in de VS af van eindejaarsbonussen voor het personeel. Dat heeft te maken met groeiende onzekerheid over het economische klimaat.