Merendeel werkgevers houdt last van personeelstekort, meldt UWV
Het merendeel van de werkgevers houdt last van een tekort aan personeel. Eind vorig jaar gaven zes op de tien van de ondervraagde organisaties aan hinder te ondervinden van de krapte op de arbeidsmarkt, ongeveer evenveel als een jaar eerder. Een ongeveer even groot deel verwacht dat het vervullen van vacatures dit jaar even lastig blijf.
Dit meldt uitkeringsinstantie UWV na onderzoek onder ruim 2.300 werkgevers. Door het personeelstekort is de werkdruk gestegen, geeft ruim twee derde van de getroffen bedrijven aan. "'We zien dat vooral werkgevers in sectoren als openbaar bestuur, bouw en onderwijs het zwaar hebben", zegt Erica Maurits, arbeidsmarktadviseur bij UWV. Bijna een derde geeft aan dit jaar nog meer moeite te verwachten om mensen te vinden voor openstaande functies, slechts 9 procent verwacht dat dit makkelijker wordt.
Tegenmaatregel
Werkgevers kiezen er als tegenmaatregel vooral voor extra in te zetten op het behouden van personeel en meer aandacht te besteden aan werving. Een minderheid van 46 procent kiest ervoor het werk anders te organiseren.
"Er zijn aanwijzingen dat de krapte nog langer aanhoudt. De focus op werving en behoud is daarom voor veel werkgevers mogelijk niet voldoende. Werkgevers moeten een langetermijnvisie ontwikkelen en zich meer gaan richten op het anders organiseren van werk", zegt Maurits. Dan kan bijvoorbeeld worden gedacht aan het aanpassen van takenpakketten of inzetten van technologie.
Bron: ANP
Gerelateerd

Nederlandse werkgevers gaan voor uitbreiding bij finance en boekhouding
Ruim de helft van de Nederlandse werkgevers zet voor de eerste helft van 2025 in op behoud van het huidige personeel. Meer dan een derde van de werkgevers mikt daarnaast...

Krapte op arbeidsmarkt weer toegenomen na periode van afname
De Nederlandse arbeidsmarkt is in het laatste kwartaal van vorig jaar weer iets krapper geworden. Dat is voor het eerst sinds eind 2023. Aanleiding is een toename...

TIAS: Korte opleiding steeds populairder
Professionals kiezen steeds vaker voor kortere opleidingen om specifieke vaardigheden te ontwikkelen, dan voor een traditionele, brede opleiding. Vooral opleidingen...

Investeren in opleiding en ontwikkeling zorgt voor meer productiviteit en loyaliteit
Investeren in permanente educatie en ontwikkeling levert werkgevers meer op dan alleen goed opgeleide medewerkers. Vakkundig personeel is niet alleen loyaler, maar...

Ziekteverzuim blijft gelijk in 2024 na lichte daling in december
Het ziekteverzuim is in 2024 vrijwel gelijk gebleven ten opzichte van een jaar eerder, melden ArboNed en HumanCapitalCare. De lichte daling die de arbodiensten in...