Krapte op arbeidsmarkt weer toegenomen na periode van afname
De Nederlandse arbeidsmarkt is in het laatste kwartaal van vorig jaar weer iets krapper geworden. Dat is voor het eerst sinds eind 2023. Aanleiding is een toename van het aantal vacatures, terwijl het aantal werklozen in de laatste maanden van vorig jaar gelijk bleef.
Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) meet de krapte op de arbeidsmarkt door het aantal openstaande vacatures af te zetten tegen het aantal werklozen. Het aantal vacatures steeg in oktober tot en met december met zevenduizend tot 404.000. In diezelfde periode waren 374.000 mensen werkloos, evenveel als een kwartaal eerder. Dat betekent dat er voor elke honderd werklozen 108 vacatures openstaan, aldus het statistiekbureau. In het derde kwartaal was die verhouding nog honderd werklozen op 106 openstaande vacatures.
Opvallend
De stijging van het aantal vacatures is opvallend, na twee jaar waarin dit aantal vrijwel onafgebroken afnam. Alleen begin vorig jaar was er sprake van een lichte stijging, aldus het CBS. De handel, de zorg en de zakelijke dienstverlening zijn samen goed voor ongeveer de helft van alle openstaande vacatures in Nederland. De sterkste toename was te zien in de bouw- en horecasector, de sterkste afname in het aantal vacatures zag het statistiekbureau terug in het openbaar bestuur, de financiële dienstverlening en het onderwijs.
Het CBS meldt verder dat het aantal banen eind vorig jaar is gegroeid met 33.000 tot bijna 11,7 miljoen. Die stijging was te zien bij zowel mensen in loondienst als zelfstandigen. Vooral in het openbaar bestuur en de zakelijke dienstverlening kwamen er meer banen bij, gevolgd door de informatie- en communicatiesector en de bouw.
Vast contract
Van alle mensen met een betaalde baan in Nederland, hadden eind vorig jaar 2,7 miljoen een flexibel contract. Dat zijn 53.000 minder dan in het laatste kwartaal van 2023. Volgens het CBS daalde vooral het aantal werknemers met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract. Tegelijkertijd neemt het aantal werknemers met een vast contract juist toe, al sinds eind 2015.
Bron: ANP
Gerelateerd

Nederlandse werkgevers gaan voor uitbreiding bij finance en boekhouding
Ruim de helft van de Nederlandse werkgevers zet voor de eerste helft van 2025 in op behoud van het huidige personeel. Meer dan een derde van de werkgevers mikt daarnaast...

Merendeel werkgevers houdt last van personeelstekort, meldt UWV
Het merendeel van de werkgevers houdt last van een tekort aan personeel. Eind vorig jaar gaven zes op de tien van de ondervraagde organisaties aan hinder te ondervinden...

TIAS: Korte opleiding steeds populairder
Professionals kiezen steeds vaker voor kortere opleidingen om specifieke vaardigheden te ontwikkelen, dan voor een traditionele, brede opleiding. Vooral opleidingen...

Investeren in opleiding en ontwikkeling zorgt voor meer productiviteit en loyaliteit
Investeren in permanente educatie en ontwikkeling levert werkgevers meer op dan alleen goed opgeleide medewerkers. Vakkundig personeel is niet alleen loyaler, maar...

Ziekteverzuim blijft gelijk in 2024 na lichte daling in december
Het ziekteverzuim is in 2024 vrijwel gelijk gebleven ten opzichte van een jaar eerder, melden ArboNed en HumanCapitalCare. De lichte daling die de arbodiensten in...