Nieuws Gisteren

'Grootste stijging verzuim in vier jaar'

Twee mijpalen: het totale aantal verzuimmeldingen was in januari het hoogste in vier jaar tijd. En de snelheid waarmee het aantal verzuimmeldingen steeg is eveneens het hoogste in vier jaar tijd.

Dat melden arbodiensten Arboned en HumanCapitalCare. Momenteel zijn 85 van de duizend medewerkers ziek, voornamelijk vanwege griepachtige klachten. Het gemiddelde verzuimpercentage steeg van 4,8 procent in december 2024 naar 5,1 procent in januari 2025.

Volgens de arbodiensten is vooral de snelheid waarmee de griep om zich heen grijpt bijzonder. "Hoewel het kortdurend verzuim door griepachtige klachten in de wintermaanden altijd hoger is, zien we dit jaar de grootste stijging in één maand tijd in vier jaar", zegt Iris Homeijer, bedrijfsarts en directeur medische zaken bij HumanCapitalCare. Opvallend is dat voor deze griepgolf het aantal verzuimmeldingen juist het laagst was in vier jaar tijd, met 52 per duizend medewerkers.

Epidemie

Enkele weken geleden werd al duidelijk dat er een flinke griepepidemie gaande was. De stijging is weliswaar zeer snel, maar het verzuim ligt wel in lijn met de seizoensgebonden trends (5 procent in januari 2024). De arbodiensten signaleren ook een voorzichtige afname, maar het is niet zeker of dat doorzet. Vaak signaleren de arbodiensten een piek in het verzuim in februari of maart, dus het is volgens de diensten goed mogelijk dat het een tijdelijke afname gaat.

De diensten moedigen bedrijven aan om door middel van preventieve maatregelen te voorkomen dat de griepgolf nog verder doorzet. Afstand houden, handen vaker wassen en ruimtes goed ventileren helpen. Homeijer: "Bij onderbezetting is het belangrijk om samen te kijken welke werkzaamheden kunnen worden uitgesteld. Zo voorkom je overbelasting van medewerkers en blijft de continuïteit van het bedrijf gewaarborgd."

Snotneusprotocol

Uit onderzoek van CNV blijkt dat een op de vijf medewerkers door de werkgever wordt aangespoord om zo snel mogelijk weer aan het werk te gaan. De arbodiensten willen juist dat medewerkers niet te snel terugkeren, omdat het kan leiden tot langduriger verzuim en mensen ook nog besmettelijk kunnen zijn.

De diensten zijn daarom onder meer voorstander van een 'snotneusprotocol': heb je verkoudheidsklachten, blijf dan thuis. "Na de coronaperiode zien we dat steeds meer mensen met een verkoudheid thuiswerken, mits het werk dat toelaat", vertelt Homeijer. "Ik zie dit als een positieve ontwikkeling, waarin de nadruk ligt op wat iemand nog wél kan doen, terwijl de gezondheid van anderen in acht wordt genomen."