Nieuws Gisteren

BST-oprichters treden toe als partner bij Kriton

De twee bedenkers van de BusySeasonTalks en nest academie, Hakan Koçak en Arif Dursun, zijn per 1 januari jl. toegetreden als partner bij Kriton. Daarmee verdubbelt het aantal partners van deze opleidings- en supportorganisatie. "Hier kunnen we van onze hobby ons werk maken."

Marc Schweppe

De overstap van de twee BST-boegbeelden sluit aan op hun wens om te gaan ondernemen en zich nadrukkelijker te richten op zowel vaktechniek als vaardigheden van accountants. De gesprekken met de beide oprichters van Kriton, Pieter Mansvelder en Hielke Jensma, liepen al langere tijd.

"Wij kenden Pieter al vanuit de Vrije Universiteit", aldus Hakan Koçak. "Al ruim een jaar geleden spraken we elkaar opnieuw bij een kerstborrel en daarna zijn we blijven 'flirten'. Het mooie aan Kriton is de combinatie van vaktechniek, cultuur, gedrag en vaardigheden. Hier kunnen we van onze hobby ons werk maken."

Volgens Arif Dursun is bewust tijd genomen om elkaar beter leren kennen, "van restaurants tot aan de moskee zogezegd", stelt hij. "Dat duurde bij elkaar wat langer dan gedacht, maar we waren alle vier wel steeds bezig met het idee om dit te laten lukken."

Kriton

Mansvelder en Jensma, allebei eerder als accountant verbonden aan Deloitte, begonnen achttien jaar geleden met Kriton. Beiden waren binnen Deloitte al veel betrokken bij interne trainingen, kwaliteitsmanagement en dossierreviews. Kriton richtte zich volgens Jensma vanaf de start als pionier op deze diensten voor accountantsorganisaties, wat toen nog een niche was. "Ook okb's, second opinions, vaktechnische en kwaliteitsgerelateerde diensten, het helpen bij de aanvraag van een AFM-vergunning. Vanaf het begin hebben wij de focus gelegd op zowel vaktechniek als vaardigheden; een accountant heeft beide nodig."

Inmiddels telt Kriton zo'n vijfentwintig medewerkers, plus een flexibele schil van dertig tot veertig freelancers die helpen op specifieke terreinen en vaardigheden; ook als het gaat om management development of vaktechnisch advies. Het kantoor werkt vanuit één vestiging in Driebergen, maar bedient het hele land. Naar eigen zeggen werkt Kriton voor driekwart van de top 50-accountantskantoren. Het kantoor is ook bekend van de reeks 'Ken de COS' voor accountancystudenten.

BST en nest blijven apart

Recent gaven Koçak en Dursun, die eerder jarenlang werkten voor respectievelijk PwC en KPMG, nog aan voor zichzelf te willen beginnen. Als het gaat om de BusySeasonTalks en nest academie blijft dat ook zo. "Die zaken blijven los staan van Kriton, het zijn eigen brands met een eigen governance", benadrukt Dursun. De twee reserveren elk een dag per week voor deze activiteiten.

"We willen impact maken, jonge accountants helpen in hun beroep en ze gelukkiger maken", aldus Koçak. "Het is een roerige tijd in de accountancy, nieuwe kantoren komen als paddenstoelen op, kantoren gaan samen, veranderen. Daar willen wij graag een bijdrage aan leveren. We hadden twee keuzes: zelf iets opbouwen, of kijken of er partijen zijn die dat al doen. Zo zijn we in gesprek geraakt met Kriton. Dit wordt ons ondernemerschap."

Alle vier zien de meerwaarde van de toetreding van de twee BST-boegbeelden. De mix van vaktechniek, cultuur, gedrag en vaardigheden sluit aan bij wat Koçak en Dursun beoogden met nest academie en bij wat Kriton doet. Veel kantoren moeten nog het nodige doen aan hun kwaliteitssystemen en nieuwe kantoren hebben vaak ondersteuning nodig bij hun dienstverlening. De vier partners bundelen zo hun ervaring. Ook het "iets terugdoen voor het beroep", wat Koçak en Dursun doen via hun toezichthoudende functies, past goed bij Kriton. Medewerkers van Kriton zijn onder meer actief in NBA- en SRA-verband, bij universiteiten en bij de Accountantskamer. "En we trekken de gemiddelde leeftijd van de partners wat naar beneden", zegt Dursun.

Netwerk

De exacte rolverdeling van de vier partners in de nieuwe setting wordt nog uitgewerkt. Mansvelder richt zich meer op vaktechniek en kwaliteitszorg en Jensma meer op de bedrijfsvoering en new business. Koçak en Dursun brengen onder meer kennis van AI, digitalisering en communities mee, plus een netwerk van jonge beroepsgenoten. "Het is heel belangrijk in een sector met zo'n groot personeelstekort om een netwerk van young profs te onderhouden en zo mensen aan ons te kunnen binden", aldus Mansvelder. "De aanvulling met Hakan en Arif helpt ons om klaar te zijn voor de toekomst." Daarbij kijkt Kriton verder dan alleen de wereld van de grote kantoren, dus ook naar het mkb en de samenstelpraktijk, internal audit, overheidsaccountants en advies.

Koçak en Dursun blijven zelf ook werkzaam als accountant, benadrukken ze. "We gaan onze titel niet inleveren, want we blijven actief in het vak", zegt Dursun. "Maar naast vaktechniek willen we graag bijdragen aan de ontwikkeling van het beroep en de ontwikkeling van accountants zelf." Dat betekent bijvoorbeeld okb's doen, of accountants coachen op dossiers, stelt Koçak. "We blijven accountant, maar op een net iets andere manier."

Personal equity

Volgens hem hebben de twee, die elkaar al jaren kennen, steunen en scherp houden, lang nagedacht over wat ze precies wilden doen. "Ieder mens is uniek en heeft eigen kwaliteiten, het leven is te kort om niet de dingen te doen die bij je passen. We willen bijdragen aan de persoonlijke ontwikkeling en groei van mensen en via Kriton kunnen we hier iedere dag invulling aan geven. Ik slaap ook altijd heel lekker na een nest academie-dag."

Dursun spreekt van een "goede match met Hielke en Pieter", die maakte dat deze stap met "een goed gevoel" is gezet. "Nest en BST blijven apart. Maar dit is wat ons betreft een mooie nieuwe samenwerking in de sector. Noem het maar personal equity."

Van links naar rechts: Arif Dursun, Pieter Mansvelder, Hakan Koçak en Hielke Jensma.