Australiërs mogen voortaan baas negeren buiten werktijd
Australiërs mogen voortaan onbelangrijke telefoontjes of e-mails van hun baas negeren die buiten werktijd binnenkomen. Dat komt door nieuwe wetgeving die nu van kracht is. Als werkgevers toch contact opnemen, riskeren zij een boete die kan oplopen tot omgerekend ruim 56.000 euro.
"Voor veel Australiërs denk ik dat ze gefrustreerd raken, omdat er van hen verwacht wordt dat ze 24 uur per dag op hun telefoon zitten", stelde de Australische premier Anthony Albanese in gesprek met de nationale omroep. "Net zoals mensen niet 24 uur per dag betaald krijgen, hoeven ze ook niet 24 uur per dag te werken", aldus de premier.
Het 'recht om offline te zijn' is onderdeel van een reeks wijzigingen in wetgeving rondom arbeidsverhoudingen die de federale overheid heeft vastgelegd. Volgens de regering moet een en ander de rechten van werknemers beschermen en bijdragen aan het herstellen van de balans tussen werk en privéleven.
Geschillencommissie
De wet geldt per direct voor middelgrote en grote bedrijven. Voor kleine bedrijven gaan de nieuwe regels pas over een jaar gelden.
Als werkgever en werknemer het niet eens worden over een telefoontje of mail, bijvoorbeeld of deze al dan niet belangrijk zijn, kunnen zij naar een geschillencommissie stappen.
Bron: ANP/Reuters
Gerelateerd
Meer geschillen op de werkvloer door mondiger werknemers
Nederlanders raken vaker verwikkeld in een geschil op de werkvloer, signaleert Stichting Achmea Rechtsbijstand (SAR). Het aantal werkgerelateerde hulpvragen steeg...
CNV: minder vrijheid werknemers om thuis te werken
Bijna een op de drie thuiswerkers heeft minder vrijheid om thuis te werken dan twee jaar geleden. Ruim een kwart geeft daarbij aan dat hun werkgever sceptischer...
Uitzendbureaus misbruiken ontslag op staande voet
Uitzendbureaus misbruiken ontslag op staande voet als constructie voor financieel gewin. Dat stelt de Arbeidsinspectie, na onderzoek bij dertien uitzendbureaus die...
CNV wil geen concurrentiebeding voor werknemers in proeftijd
Werknemers die in hun proeftijd worden ontslagen, blijven gebonden aan het concurrentiebeding. Dat blijkt uit een nieuw wetsvoorstel van demissionair minister Karien...
EU-wetgeving over platformwerkers voorlopig gestrand
Een Europese wet die de rechtsbescherming van platformwerkers zoals maaltijdbezorgers en Uber-chauffeurs moest verbeteren, is voorlopig van tafel. De EU-landen konden...