Vitamine A: Jezelf zijn én accountant, kan dat?
In de 51ste editie van Vitamine A, de podcast voor accountants, spreekt host Sven Budding met drie leden van de LGBTQ+-gemeenschap over diversiteit en inclusie bij accountantskantoren.
» Beluister Vitamine A-podcast #51: 'Jezelf zijn én accountant, kan dat?' Via Spotify, Apple Podcast of Simplecast.
Wat betekent het als je afwijkt van de heteronorm? En wat is de impact daarvan op de uitoefening van je werk als accountant? Een belangrijk onderwerp, dat raakt aan het grote thema cultuur binnen accountantsorganisaties.
Naast de NBA-community Diversiteit en Inclusie, verdient dit thema ook binnen accountantskantoren aandacht. De grote vier accountantsorganisaties hebben eigen programma’s en doelstellingen rondom diversiteit, waarbij ook specifiek aandacht wordt gegeven aan collega’s uit de LGBTQ+-gemeenschap. Wat betekent dat in de praktijk?
Momenteel is het pride met allerlei activiteiten, met op 3 augustus de Canal Parade in Amsterdam. Reden om met drie gasten dit onderwerp te bespreken in Vitamine A. Host Sven Budding spreekt met Debbie Helaha (trainer, adviseur en coördinator Diversiteit en Inclusie Hogeschool Leiden), Bob Beusekom (accountant en zelfstandig interim en programmamanager) en Ruben Hoving (junior manager Deloitte).
Alle afleveringen van de Vitamine A-podcast zijn ook terug te vinden via de podcast-button op Accountant.nl.
Gerelateerd
Vitamine A: Diversiteit, inclusie en het DNA van Deloitte
In de nieuwste aflevering van Vitamine A gaat host Sven Budding in gesprek met Mariëtte Los, chief human resources officer (CHRO) bij Deloitte Nederland. Zij is...
Is de emancipatie nu 'af'?
Marjan Heemskerk vraagt zich af of Internationale Vrouwendag nog steeds nodig is.
Strijdbare stemming op Internationale Vrouwendag NBA: 'Choose your battles'
De wereld heeft behoefte aan change agents. Vrouwen, maar ook mannen, die als rolmodel kunnen fungeren en anderen inspireren om inclusie en diversiteit verder te...
Meer bedrijven geven openheid over man-vrouwverhouding in top
Ruim vierduizend Nederlandse bedrijven hebben afgelopen jaar gerapporteerd over de man-vrouwverhouding in de top en subtop van hun bedrijf. Dat zijn er ruim duizend...
Loonkloof in mkb neemt af, inkomen van mannen nog wel hoger
Het modale salaris van mannen bedroeg in januari 2025 € 3.736,52 per maand. Bij vrouwen ligt dit op € 3.433,48 per maand, een verschil van 8,1 procent. Begin 2024...