Belastingdienst slaagt in opvangen personeelsuitstroom
Het lukt de Belastingdienst goed om de verwachte uitstroom van medewerkers op te vangen. Het wervingsdoel voor 2024 van 3.250 fte wordt ruim gehaald en ook voor komende jaren is er perspectief om de verwachte uitstroom van 11.500 fte tot 2028 op te vangen.
Dat schrijft staatssecretaris Van Oostenbruggen (Fiscaliteit & Belastingdienst) in een Kamerbrief over de Meerjarenstrategie en het Jaarplan 2025 van de Belastingdienst.
Naast werving wordt er ook werk gemaakt van behoud en vakmanschap van medewerkers en het vergroten van het werkplezier, bijvoorbeeld door te zorgen dat ervaren collega's aan de slag kunnen als opleider van jong talent. Daarmee is de Belastingdienst volgens arbeidsonderzoeken één van de meest aantrekkelijke werkgevers van Nederland.
Koers vasthouden
"De Belastingdienst staat er veel beter voor dan enkele jaren geleden", aldus Van Oostenbruggen. "Dat is ook mijn politieke boodschap: we mogen dat vaker erkennen en moeten deze koers samen vasthouden. Daarmee zorgen we dat we makkelijker beleid in kunnen passen en op termijn een nieuw belastingstelsel door kunnen voeren."
De Belastingdienst is bezig met een meerjarig traject om zich klaar te maken voor de toekomst, onder meer op het gebied van ICT en personeel. Zo is het nieuwe systeem voor de motorrijtuigenbelasting dit jaar opgeleverd en wordt het oude systeem voor de inkomensheffing (Cool:Gen) verder uitgefaseerd.
Fiscalisten
Naast de behaalde wervingsdoelstellingen is dit jaar een beroepsopleiding voor startende fiscalisten bij de Belastingdienst gestart; een tweejarig postacademisch traject waarbij starters opgeleid worden voor specialistisch fiscaal werk. Dat is nodig, omdat de verwachting is dat er in 2028 ongeveer dertig procent minder fiscalisten afstuderen dan nu, zo stelt de dienst.
Ook zijn medewerkers van de Belastingdienst positiever over de organisatie als werkgever en raden werken bij de dienst vaker aan anderen aan.
Gerelateerd

'Grootste stijging verzuim in vier jaar'
Twee mijpalen: het totale aantal verzuimmeldingen was in januari het hoogste in vier jaar tijd. En de snelheid waarmee het aantal verzuimmeldingen steeg is eveneens...

CBS: Werkloosheid licht gestegen door werkzoekers
In januari 2025 waren er 386 duizend werklozen, wat neerkomt op 3,8 procent van de beroepsbevolking. Dit is de eerste stijging van de werkloosheid in vijf maanden....

Aandeel werkende jongeren voor het eerst sinds 2020 gedaald
Jongeren in Nederland hadden vorig jaar iets minder vaak een betaalde baan. In 2024 had 77,7 procent van de jongeren van 15 tot 27 jaar werk waarvoor ze betaald...

Nederlandse werkgevers gaan voor uitbreiding bij finance en boekhouding
Ruim de helft van de Nederlandse werkgevers zet voor de eerste helft van 2025 in op behoud van het huidige personeel. Meer dan een derde van de werkgevers mikt daarnaast...

Merendeel werkgevers houdt last van personeelstekort, meldt UWV
Het merendeel van de werkgevers houdt last van een tekort aan personeel. Eind vorig jaar gaven zes op de tien van de ondervraagde organisaties aan hinder te ondervinden...