Zeven op de tien zzp'ers mogelijk schijnzelfstandig
Bijna driekwart van de zzp'ers (72 procent) is mogelijk schijnzelfstandig. Dat blijkt uit een zogenoemde 'zzp-check' van uitzendbureau Nedflex. Daarmee kunnen opdrachtgevers nagaan of zij werken met een zelfstandige, of dat sprake is van een (mogelijk) dienstverband.
Meer dan zevenhonderd opdrachtgevers hebben de tool inmiddels ingevuld. Uit de resultaten blijkt dat bij twaalf procent van de zzp'ers met zekerheid sprake is van een dienstverband. "De resultaten wijzen op aanzienlijke risico's voor opdrachtgevers, gezien de aangekondigde handhaving van de Belastingdienst op schijnzelfstandigheid vanaf 1 januari 2025", aldus Nick Bos, ceo van Nedflex.
Zelfde werk
Zes van de tien zzp'ers verrichten hetzelfde werk als vaste werknemers van de opdrachtgever. Dit betekent dat de zelfstandigen vaak betrokken zijn bij reguliere taken, in plaats van specifieke, afgebakende projecten. "Dit is een sterke indicatie van een dienstverband, omdat het suggereert dat de zzp'er deel uitmaakt van de kernactiviteiten van het bedrijf", stelt Bos.
Ook blijkt dat meer dan de helft (52 procent) van de zzp'ers het tarief voor zijn of haar dienstverlening niet zelf bepaalt. In veel gevallen bepaalt de opdrachtgever het uurtarief, of wordt de vaststelling gezamenlijk gedaan. Verder valt op dat de looptijd van de inhuur in 48 procent van de gevallen langer is dan een jaar.
Bedrijfsactiviteiten
Tot slot is 54 procent van de zzp'ers regelmatig aanwezig bij bedrijfsactiviteiten, zoals borrels en personeelsfeesten. Die betrokkenheid is gebruikelijker bij vaste medewerkers dan bij een zzp'er. Dat kan erop wijzen dat de zzp'er volledig deel uitmaakt van de bedrijfscultuur, wat het beeld van een dienstverband versterkt.
De aangekondigde handhaving op de wet DBA betekent dat bedrijven naheffingen kunnen krijgen van de Belastingdienst, als ze zzp'ers inzetten terwijl eigenlijk sprake is van een dienstverband. "Bij een uurtarief van 55 euro op basis van zo'n 30 uur per week kan het al oplopen tot 30.000 euro aan naheffing voor de opdrachtgever", waarschuwt Bos.
Payrolling kan een oplossing zijn, stelt de uitzendorganisatie. "Zo kunnen bedrijven flexibel personeel inzetten zonder risico op boetes."
Gerelateerd

Freelance accountant: vrije vogel of aangeschoten wild?
Sinds de Belastingdienst controleert of zzp'ers werkelijk zelfstandig zijn, is de arbeidsmarkt in rep en roer. Werkgevers vrezen naheffingen, freelance accountants...

Opdrachtgevers willen zzp'er verantwoordelijk maken voor naheffingen
Zzp'ers treffen steeds vaker clausules aan in hun contracten, waarin opdrachtgevers mogelijke naheffingen en andere financiële risico's doorschuiven naar de zzp'er...

Ruim vier op de tien bedrijven huren dit jaar minder zzp'ers in
Bedrijven verwachten dit jaar minder zzp'ers in te huren. Van de bedrijven die in 2024 gebruikmaakten van de diensten van zelfstandig ondernemers, verwacht ruim...

Aantal zzp'ers stabiliseert, daling in zorg en bouw zet door
Het aantal zzp'ers in Nederland is in februari vrijwel gelijk gebleven na een daling in de twee voorgaande maanden. Zo kwamen er relatief veel zelfstandig ondernemers...

Zzp'ers positief over de toekomst, ondanks aanpak schijnzelfstandigheid
Bijna negen op de tien zzp'ers zijn positief over de toekomst van hun onderneming, ondanks de handhaving van de wet tegen schijnzelfstandigheid. De helft verwacht...