Ziekteverzuim daalt in 2023 voor het eerst in negen jaar
Het jaarlijkse gemiddelde ziekteverzuim is in het afgelopen jaar voor het eerst sinds 2014 gedaald.
Na een aantal jaren waarin corona veel impact had op het verzuim, is het volgens de arbodienstverleners nu het moment om de aandacht weer te verleggen naar het voorkomen dat medewerkers uitvallen. Volgens Jurriaan Penders, bedrijfsarts en directeur medische zaken bij HumanCapitalCare, keerden in 2023 de gebruikelijke seizoenstrends in verzuim terug. "De stevige stijging van de afgelopen jaren, lijken we daarmee achter ons te laten. Met de juiste inzet van middelen kunnen we die daling proberen vast te houden. Door alert te zijn op stressgerelateerde klachten kan langdurend verzuim worden voorkomen of verkort."
Psychische klachten
De stijgende trend van langdurend verzuim door psychische klachten zette in 2023 wel door. Voor 2024 blijft het voorkomen van psychisch verzuim dan ook een belangrijk aandachtspunt. Ruim één op elke vijf verzuimdagen komt door klachten die verband houden met stress. "Werkgevers en medewerkers hebben hierin allebei een rol te vervullen", aldus Penders.
Maandag
In december nam het aantal ziekmeldingen, mede door de kerstvakantie, af. Na de kerstvakantie nam het verzuim weer toe. Van een zogeheten 'Blue Monday-effect' rondom de derde maandag van januari is volgens Penders geen sprake. Maandag is wel de dag van de week waarop de meeste ziekmeldingen binnenkomen, met als hoogtepunt in 2023 op maandag 11 december. In het overzicht van maandagen met de meeste ziekmeldingen van afgelopen jaar staat Blue Monday op plaats 22.
Bron: ANP
Gerelateerd
Economen: vergroten welzijn personeel cruciaal door vergrijzing
Werkgevers moeten meer inzetten op een hoger welzijn van hun medewerkers. Economen van ABN Amro wijzen in een nieuw rapport op het structurele tekort aan arbeidskrachten...
Bedrijven investeren weer, werkloosheid daalt iets
De dip in bedrijfsinvesteringen lijkt weer voorbij. Bedrijven investeerden in april 7,4 procent meer dan in dezelfde maand een jaar eerder. Ook de werkloosheid is...
Aandeel vrouwelijke ondernemers blijft steken
Het aantal vrouwelijke ondernemers groeit nauwelijks door. Afgelopen jaren is hun aandeel blijven steken op 37 procent en ook de komende tien jaar dreigt dit te...
Krapte arbeidsmarkt neemt toe, McKinsey stelt hervorming voor
Nederland heeft te maken met krapte op de arbeidsmarkt die de komende jaren waarschijnlijk verder zal toenemen. Die voorspelling doet McKinsey in een nieuw rapport.
Softwarebedrijf AFAS komt met vierdaagse werkweek bij gelijk loon
Softwarebedrijf AFAS gaat een vierdaagse werkweek invoeren voor al zijn medewerkers. De arbeidsvoorwaarden blijven hetzelfde, meldt de marktleider in software voor...