Werk-privébalans is belangrijker dan carrière
Werknemers vinden een gezonde werk-privébalans belangrijker dan het nastreven van carrièredoelen. Persoonlijk geluk en mentale gezondheid hebben prioriteit.
Dat constateert uitzendconcern Randstad op basis van onderzoek. Zo'n zes op de tien Nederlandse werknemers zou een baan afwijzen als deze de werk-privébalans negatief beïnvloedt.
Uit het onderzoek komt naar voren dat 45 procent van de Nederlandse werknemers zichzelf als ambitieus beschouwt als het gaat om hun carrière. Daarbij heeft 28 procent de behoefte om meer leidinggevende verantwoordelijkheden op te willen pakken. Wereldwijd ligt dat aandeel op 47 procent. "Dit weerspiegelt een trend waarbij werknemers flexibiliteit, werk-privébalans en mentale gezondheid prioriteren", stelt Randstad.
GenZ 'onbegrepen'
Het uitzendconcern ziet verder dat werknemers die geboren zijn na 2001, generatie Z, zich relatief vaak onbegrepen voelen door hun werkgever. Zij leggen volgens gedragswetenschapper Oscar van Mourik van Randstad vaker de nadruk op persoonlijke waarden en een gezonde werk-privébalans. "Over het geheel genomen illustreren deze bevindingen een gebrek aan begrip tussen werkgevers en de jongste generatie op de werkvloer."
Dat betekent volgens Van Mourik dat werkgevers "de nieuwe prioriteiten van talent dienen te erkennen voor het creëren van een toekomstgerichte en -bestendige werkomgeving". Daarbij kan volgens Randstad worden gedacht aan het aanleren van toekomstbestendige vaardigheden, zoals het toepassen van kunstmatige intelligentie (AI), maar ook coaching, welzijn en mindfulness.
Bron: ANP
Gerelateerd
ING: Nederlandse arbeidsmarkt kan bovengemiddeld profiteren van AI
Kunstmatige intelligentie (AI) heeft de potentie om de Nederlandse arbeidsmarkt sterker te veranderen dan die van de buurlanden. Dit komt doordat de recente groei...
ERK: weinig arbeidsmarkthervormingen voor coronageld doorgevoerd
EU-landen hebben hun arbeidsmarkt niet genoeg hervormd vergeleken met wat ze hadden toegezegd toen er geld vrijkwam uit coronaherstelfondsen. Aan de helft van suggesties...
Zorgen economen bevestigd: arbeidsproductiviteit neemt opnieuw af
Nederlanders zijn vorig jaar opnieuw minder productief gaan werken. De arbeidsproductiviteit nam licht verder af, na een stevigere daling in 2023. De cijfers bevestigen...
Keuzevrijheid in werklocatie vergroot betrokkenheid
Werkenden die kunnen kiezen waar zij hun werk doen, zijn meer betrokken en loyaal naar hun werkgever. In Nederland heeft ruim één op de vier werkenden die vrijheid.
Werkloosheid neemt vooral toe onder 25-plussers
Het aantal werklozen in Nederland is in februari gestegen naar 392.000. Vooral onder 25-plussers nam de werkloosheid toe. Sinds 2020 bestaat een steeds groter deel...