Ministerie van SZW start campagne over doorwerken na AOW
Veertig procent van de AOW-gerechtigden wil liever nog niet stoppen met werken. Om werkgevers aan te sporen het gesprek over doorwerken na de AOW aan te gaan, start het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid met de campagne 'Sommige werknemers zijn niet te stoppen'.
Eén op de tien werknemers in Nederland is zestig jaar of ouder en gaat binnen nu en zeven jaar met pensioen. Maar uit onderzoek blijkt dat vier op de tien AOW'ers nog wel betaald werk willen doen. Daarmee is voor werkgevers een groep van circa 200.000 ervaren werknemers beschikbaar, die in deeltijd willen werken, aldus het ministerie van SZW.
Door met gemotiveerde werknemers in gesprek te gaan over langer doorwerken, behouden bedrijven kennis en ervaring en hoeven zij misschien minder nieuwe medewerkers te werven, stelt SZW. Ook zijn de werkgeverslasten lager en de verplichtingen voor doorbetaling bij ziekte minder zwaar.
Campagne
"In deze krappe arbeidsmarkt hebben we iedereen nodig. Werknemers die na de AOW willen doorwerken zijn daarom enorm waardevol. Zij bieden werk- en levenservaring aan bedrijven en dragen nog steeds bij aan de samenleving", aldus minister Karien van Gennip van SZW. Zij spreekt van een "win-winsituatie" en roept organisaties op om in gesprek te gaan met werknemers die willen werken na hun AOW.
Met de campagne 'Sommige werknemers zijn niet te stoppen' spoort het ministerie werkgevers met tips en inspiratie aan om in gesprek te gaan met collega's die de pensioenleeftijd naderen. Ook kunnen werkgevers in een toolkit materialen vinden om het gesprek met werknemers aan te gaan over doorwerken na de AOW-leeftijd.
Gerelateerd
![](/siteassets/accountant.nl/afbeeldingen-440x300/autos-vervoer-havens-wegen-schepen-treinen/vrachtwagens2_440x300.jpg)
Economen: vergroten welzijn personeel cruciaal door vergrijzing
Werkgevers moeten meer inzetten op een hoger welzijn van hun medewerkers. Economen van ABN Amro wijzen in een nieuw rapport op het structurele tekort aan arbeidskrachten...
![](/siteassets/accountant.nl/afbeeldingen-440x300/gebouwen-bouw-huizen-bedrijven/bedrijventerrein1_440x300.jpg)
Bedrijven investeren weer, werkloosheid daalt iets
De dip in bedrijfsinvesteringen lijkt weer voorbij. Bedrijven investeerden in april 7,4 procent meer dan in dezelfde maand een jaar eerder. Ook de werkloosheid is...
![](/siteassets/accountant.nl/afbeeldingen-440x300/businessmen-personeel-vrouwen-diversiteit/businesswoman_bril_pijlomhoog_440x300.jpg)
Aandeel vrouwelijke ondernemers blijft steken
Het aantal vrouwelijke ondernemers groeit nauwelijks door. Afgelopen jaren is hun aandeel blijven steken op 37 procent en ook de komende tien jaar dreigt dit te...
![](/siteassets/accountant.nl/afbeeldingen-440x300/zorg/zorg_thuiszorg_440x300.jpg)
Krapte arbeidsmarkt neemt toe, McKinsey stelt hervorming voor
Nederland heeft te maken met krapte op de arbeidsmarkt die de komende jaren waarschijnlijk verder zal toenemen. Die voorspelling doet McKinsey in een nieuw rapport.
![](/siteassets/accountant.nl/afbeeldingen-440x300/pijlen-grafieken-cijfers-meten-tijd/agenda_440x300.jpg)
Softwarebedrijf AFAS komt met vierdaagse werkweek bij gelijk loon
Softwarebedrijf AFAS gaat een vierdaagse werkweek invoeren voor al zijn medewerkers. De arbeidsvoorwaarden blijven hetzelfde, meldt de marktleider in software voor...