KPMG VS halveert inkomen bij partners met overstapplannen
Amerikaanse partners van KPMG worden gedurende zes maanden voor vijftig procent gekort op hun partnerinkomen, als ze willen vertrekken naar de concurrentie. De maatregel moet de ambitie om over te stappen verkleinen.
Dat meldt de Britse zakenkrant Financial Times. Het zogenoemde 'tuinierverlof' (gardening leave) staat voor de in de VS gebruikelijke pauze van een half jaar op non-actief bij overstap naar een concurrent. Daarbij werd de afgelopen jaren door diverse big four-organisaties al een boete ingesteld, om mensen te behouden in de krappe arbeidsmarkt.
Veelal werd die boete echter opgelegd als een vermindering op het eigen vermogen van partners, aan het eind van de opzegtermijn van een half jaar. KPMG doet dat nu anders en halveert het inkomen van vertrekkende partners direct aan het begin van het 'tuinierverlof'. Dat maakt het voor partners lastiger om hun rekeningen te betalen en helpt wellicht om ze te behouden voor KPMG, zo is de gedachte.
Uit de markt
KPMG heeft de maatregel eind juli via een e-mail van het Amerikaanse management gemeld aan de partners. Volgens een woordvoerder van KPMG sluit de maatregel beter aan bij de praktijk en is die in lijn met het feit dat partners met tuinierverlof "niet langer voltijds werken".
"Mensen met tuinverlof sturen maar ze op de loonlijst laten staan, houdt mensen uit de markt, zorgt ervoor dat ze hun netwerk niet meer kunnen activeren en geeft het bedrijf de tijd om hun team en klanten af te schermen", stelt een Amerikaanse headhunter in reactie op het nieuws.
Gerelateerd
VK: partners EY, PwC en Deloitte leveren salaris in, Deloitte snijdt ook in bezetting
Britse partners van EY, PwC en Deloitte zien hun beloning dalen ten opzichte van vorig jaar. Deloitte snijdt ook in de personele bezetting. Omzetten staan onder...
Jonge accountants vertrekken makkelijker uit het beroep dan vroeger
Accountants die het beroep verlaten, doen dat vaak vanwege de hoge werklast. Ook bieden alternatieve werkgevers soms een betere honorering. Dat blijkt uit onderzoek...
Topman KPMG US pleit voor hervormingen, om naderend tekort aan accountants te voorkomen
In de VS kiezen steeds minder studenten voor het accountantsberoep. Tegelijk gaat zo'n driekwart van de huidige CPA's richting het pensioen. Om problemen in de toekomst...
Amerikaanse EY-partners moeten salaris inleveren na mislukte splitsing
De Amerikaanse tak van EY gaat een deel van de beloning van de partners over dit jaar inhouden. Dat heeft zowel te maken met een minder financieel jaar, als met...
Salarissen van jonge accountants sneller gestegen
De salarissen van jonge audit professionals zijn sinds 2022 duidelijk sterker gestegen dan die van meer ervaren accountants. Starters verdienen bij de big four aanvankelijk...