'Big four zitten te ruim in hun jas'
De big four hebben te veel personeel aangenomen tijdens de pandemie en zijn begonnen met het ontslaan van overtallig personeel.
Dat meldt de Financial Times. Deloitte UK kondigde eerder deze maand aan dat het ongeveer achthonderd banen gaat schrappen, vanwege trage groei en economische onzekerheden. Ook een aantal andere grote kantoren kondigden tijdens de zomer aan medewerkers te ontslaan, bonussen en salarisverhogingen te verlagen of bepaalde afdelingen te herstructureren.
Volgens analisten zijn de veranderde marktomstandigheden slechts een deel van de reden waarom de grote kantoren maatregelen nemen. De big four zouden vooral tijdens de pandemie te veel mensen hebben aangenomen. Deloitte Nederland gaf dit vorige week ook toe bij het uitkomen van het jaarverslag, maar de Nederlandse tak heeft vooralsnog geen reorganisatieplannen. "We zitten nu wat ruim in onze jas, maar ik verwacht dat we daar dit jaar weer ingroeien", aldus topman Hans Honig in het Financieele Dagblad.
Populair
Volgens recruiters is goed merkbaar dat de groei in de vraag naar advies zich momenteel voornamelijk afspeelt in bepaalde sectoren en aandachtsgebieden, zoals energie, digitalisering en duurzaamheid. Financiële adviesdiensten zijn in vergelijking even wat minder populair.
De groei in de vraag naar advies is echter over het geheel genomen nog altijd aanwezig, en analisten waarschuwen dat de kantoren niet te snel moeten ingrijpen met reorganisaties, omdat de vraag in de huidige markt snel weer zou kunnen toenemen, met tekorten tot gevolg. PwC UK laat aan de Financial Times weten om die reden niet meteen met het hakmes in het personeelsbestand te snijden, maar zich te focussen op "stabiele groei en investeringen voor de lange termijn".
- Financial Times: 'Big Four accountancy firms shed UK staff after pandemic hiring boom'
Gerelateerd
Pheijffer: 'Laat accountancy niet alleen aan accountants over'
Volgens hoogleraar Marcel Pheijffer zijn minder regels en verlaging van de opleidingseisen voor het accountantsberoep niet de oplossing voor de sector.
Mannen verdienen 'significant' meer dan vrouwen in de accountancy
Mannelijke accountants en assistent-accountants krijgen gemiddeld 7,5 procent meer salaris dan vrouwelijke accountants en assistent-accountants. Dat blijkt uit onderzoek...
AFM: Accountantskantoren lopen risico's rondom integriteit, digitalisering, duurzaamheid en fraude
Integriteitsincidenten bij meerdere accountantsorganisaties, zoals examenfraude, raken aan de integriteit van accountants. Ook thema's als de krappe arbeidsmarkt,...
Jonge accountants vertrekken makkelijker uit het beroep dan vroeger
Accountants die het beroep verlaten, doen dat vaak vanwege de hoge werklast. Ook bieden alternatieve werkgevers soms een betere honorering. Dat blijkt uit onderzoek...
Topman KPMG US pleit voor hervormingen, om naderend tekort aan accountants te voorkomen
In de VS kiezen steeds minder studenten voor het accountantsberoep. Tegelijk gaat zo'n driekwart van de huidige CPA's richting het pensioen. Om problemen in de toekomst...