BDO biedt Amerikaanse werknemers aandelen aan
BDO USA wil de ruim tienduizend eigen Amerikaanse werknemers de kans geven om een belang te verwerven in de accountants- en adviesorganisatie. Dat is een primeur voor de top van de accountantssector.
De 860 partners van de Amerikaanse memberfirm van BDO stemden recent in met een plan voor aandelenbezit voor het eigen personeel, zo heeft BDO aan persbureau Bloomberg bevestigd. Het management heeft de details van het plan op 14 augustus gedeeld met de medewerkers. Het aandelenbezit moet bijdragen aan de verbondenheid van werknemers met BDO.
Partners en medewerkers kunnen aandelen verzamelen op basis van hun beloning en hoe lang ze aan de organisatie verbonden blijven. Wayne Berson, ceo van BDO in de VS, noemt het een "belangrijke meerwaarde" voor mensen die bij BDO werken. Hij ziet het aandelenprogramma als een manier om te kunnen concurreren bij het binnenhalen van nieuw toptalent en om toppers te behouden. "Iedereen kan meegroeien met het bedrijf. Zolang ze bij ons zijn, delen ze in de successen."
Nieuwe structuur
In juli heeft de Amerikaanse BDO-organisatie de eerdere partnerstructuur omgezet naar een corporation, om ruimte te maken voor het accepteren van vreemd kapitaal. De nieuwe bedrijfsstructuur maakt het voor BDO USA makkelijker om groei te financieren.
Ook is er meer ruimte om topprofessionals aan te trekken of te behouden door het bieden van een passende beloning en secundaire arbeidsvoorwaarden. Daarbij hoort ook de mogelijkheid om een klein belang in het bedrijf te verwerven, zonder jaren te moeten wachten op een partnerschap.
BDO heeft een trust opgericht, die een belang krijgt van ruim veertig procent in de Amerikaanse organisatie, als in september van dit jaar een nieuw pensioenplan van kracht wordt. Uiteindelijk moet de trust het volledige eigendom van BDO USA verwerven, aldus Berson.
Onder meer om aandelen van de huidige partners over te nemen, gebruikt BDO in de VS voor circa 1,3 miljard dollar aan krediet via Apollo Capital Solutions, zo meldt Bloomberg.
Gerelateerd

De jeugd van tegenwoordig
Als je de jonge generatie aan je organisatie wilt binden, moet je je in hun leefwereld verdiepen, meent Jan-Pieter Bos.

Vitamine A: Een generatie-expert over leeftijdsverschillen in de accountancy
In de 58ste editie van Vitamine A, de podcast voor accountants, spreekt host Sven Budding met sociaal psycholoog en generatie-expert Aart Bontekoning. Hij legt uit...

ING: Personeelstekort zorgt voor hogere tarieven van accountants
Door een aantrekkende economie verwacht ING Research voor accountantsdiensten in 2025 een licht hogere groei van drie procent in gefactureerde uren. Dat is iets...

Fiscalist is 'beste baan' in 2025
Het beroep van fiscalist staat dit jaar bovenaan de top 20 van 'beste banen' van Indeed, een ranglijst van de meestgevraagde functies. Veertig procent van de top...

Grote accountantskantoren worstelen met Gen Z-medewerkers
Volgens een recent rapport van de PCAOB wordt het steeds moeilijker voor accountantsorganisaties om personeel te behouden. Dat heeft ook invloed op de uitkomsten...