Vrouwen actiever op overnamemarkt
Het aantal vrouwelijke ondernemers dat hun bedrijf online te koop aanbiedt, is de afgelopen vijf jaar verviervoudigd.
Dit blijkt uit een periodieke telling van overnameplatform Brookz. Van de 1.200 bedrijven die daar op dit moment te koop staan, heeft 17 procent een vrouwelijke eigenaar. In 2019 was dat nog minder dan vier procent.
De bedrijven die door vrouwen worden aangeboden zijn met name actief in e-commerce en webshops (food, cosmetica), zakelijke dienstverlening (catering, kinderopvang, schoonheidssalon) en detailhandel (mode, sieraden, gezondheid).
De gemiddelde omzet van deze bedrijven is met 350.000 euro relatief klein. De gemiddelde omzet van alle bedrijven samen op het Brookz-platform is 875.000 euro.
Inhaalslag
Peter Rikhof, oprichter van Brookz, noemt de toename van het aantal aangeboden bedrijven met een vrouwelijke eigenaar een logisch gevolg van een al langer zichtbare trend en spreekt van een inhaalslag.
“In de afgelopen tien jaar is het aantal vrouwelijke ondernemers in Nederland gestegen met zestig procent. Een op drie ondernemers is inmiddels een vrouw. Deze forse instroom zien we nu ook terug bij de uitstroom, het aantal vrouwelijke ondernemers dat besluit hun bedrijf te verkopen.”
Wat opvalt is dat vrouwen meer behoefte hebben aan hulp en advies dan mannen. Volgens het platform kiest twee derde van de vrouwelijke ondernemers voor een uitgebreid servicepakket, inclusief bedrijfswaardering en hulp bij het opstellen van het verkoopprofiel. Bij mannelijke ondernemers kiest maar een derde daarvoor, aldus Rikhof.
Gerelateerd

KPMG US verwijdert transparantierapporten en past diversiteitsbeleid aan
Na Deloitte en PwC waait ook KPMG US mee met de huidige aanval van de Amerikaanse overheid op diversiteitsbeleid en transparantie. Het accountants- en advieskantoor...

Ook Deloitte US past diversiteitsbeleid aan
De Amerikaanse Deloitte-organisatie heeft werknemers die aan overheidsopdrachten werken gevraagd om 'gender pronouns' uit hun e-mailhandtekeningen te verwijderen....

SER ontvangt recordaantal fusie- en overnamemeldingen
De Sociaal-Economische Raad (SER) heeft vorig jaar 950 meldingen ontvangen van fusies en overnames. Dat aantal was niet eerder zo hoog. Het vorige record stond op...

CARE-rapport: Gelijke rechten en kansen voor vrouwen versterken wereldeconomie met 20 procent
Op Internationale Mensenrechtendag, aan het einde van CARE's zestiendaagse campagne Without Fear tegen geweld tegen vrouwen en meisjes, deelt CARE een rapport over...

'Je werk is na je zwangerschap hetzelfde, maar je leven niet'
Hoe combineer je gezin en carrière? Die vraag staat centraal tijdens een event dat de NBA-community Diversiteit en Inclusie in januari aanstaande organiseert voor...