EY benoemt wereldwijd bijna duizend nieuwe partners
De internationale EY-organisatie meldt de benoeming van 996 nieuwe partners wereldwijd. Ruim een derde van de nieuw benoemde partners is vrouw.
Het aandeel nieuwe vrouwelijke partners is 34 procent (329); iets meer dan vorig jaar (32 procent). De EY-memberfirms in Europa, het Midden-Oosten, India en Afrika (EMEIA) hebben met 395 benoemingen het grootste aandeel nieuwe partners (41 procent), gevolgd door Amerika met 322 (33 procent). Het aantal nieuwe partners in de regio Azië-Pacific bedraagt 216 (22 procent).
Assurance is met 31 procent goed voor het grootste deel van de partnerpromoties, gevolgd door Tax (28 procent), Consulting (27 procent) en ‘Strategy and Transactions’ (11 procent). Ook zijn 21 partners benoemd in business support.
'Stewards'
Carmine Di Sibio, bestuursvoorzitter van EY Global, rept in het persbericht van EY met geen woord over het afblazen van de splitsing van EY eerder dit voorjaar, maar spreekt alleen over het "voorbereiden op verdere groei dit jaar en daarna".
De nieuwe partners zijn volgens hem geweldige "stewards van het merk EY" en hun benoeming is "het resultaat van hun voortdurende toewijding aan het doel van EY om te bouwen aan een beter werkende wereld".
Medio april werd bekend dat EY in de VS zo'n drieduizend banen schrapt, met name in de consultancypraktijk, wegens "overcapaciteit". Dat zou geen verband houden met de mislukte splitsing. EY telt wereldwijd meer dan 365.000 medewerkers in meer dan 150 landen.
Gerelateerd
Is de rek eruit?
Er zijn steeds minder accountantsorganisaties met een vergunning van de Autoriteit Financiële Markten (AFM) om wettelijke controles te verrichten. Tegelijk wordt...
Pheijffer: 'Laat accountancy niet alleen aan accountants over'
Volgens hoogleraar Marcel Pheijffer zijn minder regels en verlaging van de opleidingseisen voor het accountantsberoep niet de oplossing voor de sector.
Mannen verdienen 'significant' meer dan vrouwen in de accountancy
Mannelijke accountants en assistent-accountants krijgen gemiddeld 7,5 procent meer salaris dan vrouwelijke accountants en assistent-accountants. Dat blijkt uit onderzoek...
AFM: Accountantskantoren lopen risico's rondom integriteit, digitalisering, duurzaamheid en fraude
Integriteitsincidenten bij meerdere accountantsorganisaties, zoals examenfraude, raken aan de integriteit van accountants. Ook thema's als de krappe arbeidsmarkt,...
Jonge accountants vertrekken makkelijker uit het beroep dan vroeger
Accountants die het beroep verlaten, doen dat vaak vanwege de hoge werklast. Ook bieden alternatieve werkgevers soms een betere honorering. Dat blijkt uit onderzoek...