CNV: 'Werknemers snakken naar meer verlof'
55 procent van de werkenden zou graag meer verlof willen sparen via de werkgever. Ruim 1 op de 3 kiest liever voor verlofsparen dan voor extra geld.
Dit blijkt uit CNV-onderzoek onder drieduizend werkenden, uitgevoerd door Maurice de Hond. "Dit geeft aan dat werkend Nederland snakt naar extra verlof. Ademruimte. Het CNV gaat daarom meer regelingen voor verlofsparen in cao’s realiseren. We gaan ervoor zorgen dat het gespaarde verlof daadwerkelijk behouden blijft en niet verloren gaat bij bijvoorbeeld een faillissement of wisseling van baan", aldus Piet Fortuin, CNV-voorzitter.
Minder werken
Bijna de helft van de ondervraagden wil het gespaarde verlof inzetten om voor langere tijd een dag minder te werken. Fortuin: "Dit sluit aan op ons pleidooi voor de 30-urige werkweek. Veel werkenden zijn overbelast en willen meer tijd doorbrengen met kinderen, vrijwilligerswerk doen of mantelzorgtaken verrichten."
4 op de 10 heeft momenteel het gevoel klem te zitten tussen werk, privé en andere verplichtingen. 48 procent wil verlof inzetten om eerder te kunnen stoppen met werken. 39 procent zou het inzetten voor een lange reis. 1 op de 5 zou het verlof graag inzetten om er even tussenuit te gaan en zich te oriënteren op een nieuwe stap, aldus het onderzoek van CNV.
Sparen
Verlofsparen is populair maar volgens Fortuin lastig in de uitvoering. CNV: "Als je werkgever failliet gaat, kun je nu vaak fluiten naar je opgebouwde verlof. Ook bij het wisselen van baan zijn werknemers het verlof vaak kwijt en wordt het tegen een hoog belastingtarief uitbetaald. Werknemers staan soms na jaren van sparen, toch met lege handen. Daarom zoeken we samen met werkgevers oplossingen voor dit probleem. In veel sectoren zijn we nu bezig om verlofsparen buiten de onderneming om te regelen. Bij de VVT zijn we hier momenteel mee bezig, door dit onder te brengen in een stichting."
Fortuin ziet een beweging richting een nieuwe arbeidsmarkt waarin de balans tussen werk en privé steeds belangrijker wordt. "Een ontwikkeling waar we niet omheen kunnen, juist nu we steeds langer moeten doorwerken. Verlofsparen is voor veel werkenden een pijnloze manier om voor langere tijd bijvoorbeeld een dag minder te werken, langer op reis te gaan of te oriënteren op iets nieuws."
Gerelateerd
'Grootste stijging verzuim in vier jaar'
Twee mijpalen: het totale aantal verzuimmeldingen was in januari het hoogste in vier jaar tijd. En de snelheid waarmee het aantal verzuimmeldingen steeg is eveneens...
CBS: Werkloosheid licht gestegen door werkzoekers
In januari 2025 waren er 386 duizend werklozen, wat neerkomt op 3,8 procent van de beroepsbevolking. Dit is de eerste stijging van de werkloosheid in vijf maanden....
Aandeel werkende jongeren voor het eerst sinds 2020 gedaald
Jongeren in Nederland hadden vorig jaar iets minder vaak een betaalde baan. In 2024 had 77,7 procent van de jongeren van 15 tot 27 jaar werk waarvoor ze betaald...
Nederlandse werkgevers gaan voor uitbreiding bij finance en boekhouding
Ruim de helft van de Nederlandse werkgevers zet voor de eerste helft van 2025 in op behoud van het huidige personeel. Meer dan een derde van de werkgevers mikt daarnaast...
Merendeel werkgevers houdt last van personeelstekort, meldt UWV
Het merendeel van de werkgevers houdt last van een tekort aan personeel. Eind vorig jaar gaven zes op de tien van de ondervraagde organisaties aan hinder te ondervinden...