UWV: Werkgevers vinden soft skills personeel steeds belangrijker
Bijna de helft van de werkgevers denkt dat het steeds belangrijker wordt dat personeel behalve over vakkennis beschikt over zogeheten soft skills, zoals probleemoplossend vermogen en digitale en communicatieve vaardigheden.
Dat meldt uitkeringsinstantie UWV, op basis van onderzoek onder meer dan 4.500 werkgevers. Sommige werkgevers werven actief op deze vaardigheden of zetten scholing in om hun huidige personeel te laten bijleren.
Arbeidsmarktadviseur bij het UWV Frank Eskes zegt dat de arbeidsmarkt continu verandert, maar dat het de laatste jaren veel sneller is gegaan door automatisering en digitalisering. "Denk bijvoorbeeld aan automonteurs die nu ook de boordcomputer moeten kunnen repareren, of docenten die werken met laptops in de klas. Omdat het werk verandert, zoeken werkgevers nu ook andere vaardigheden bij werknemers", legt Eskes uit.
47 procent van de werkgevers verwacht dat digitale en vaktechnische vaardigheden steeds belangrijker gaan worden. Dat geldt ook voor andere soft skills, zoals communicatieve vaardigheden en klantgerichtheid. Zo geeft 30 procent van de werkgevers aan personeel te willen werven dat oplossingsgericht kan denken. 29 procent selecteert nieuwe werknemers op communicatieve vaardigheden.
Bijscholen
Huidig personeel moet ook meekunnen in de veranderende werkomgeving, als gevolg van de digitalisering. Ruim negen op de tien werkgevers willen hun medewerkers daarom om- of bijscholen, stelt het UWV. Om voldoende bekwaam personeel in huis te hebben, wil 43 procent van de ondervraagde bedrijven extra personeel aannemen, iets wat volgens het UWV "lastig" kan zijn, gezien de krappe arbeidsmarkt.
Eskes haalt een eerder onderzoek van het UWV aan, waaruit naar voren kwam dat zeven op de tien werkgevers de afgelopen jaren personeel hebben aangenomen dat niet helemaal voldoet aan de functie-eisen. "Werkgevers gaven daarbij aan het belangrijker te vinden dat kandidaten beschikken over de juiste vaardigheden en vakkennis dan dat zij beschikken over specifieke werkervaring en diploma’s."
Bron: ANP
Gerelateerd
Banen in zorg en onderwijs vooral ingevuld door vrouwen
In 2023 telde de Nederlandse economie in totaal 11,5 miljoen banen, tegen 8 miljoen in 1995. De zorg was in 2023 de grootste bedrijfstak, waarbij tachtig procent...
Steeds hogere werkdruk belangrijkste gevolg personeelstekort
Volgens bijna dertig procent van de ondernemers is de steeds hogere werkdruk onder medewerkers nog altijd het belangrijkste gevolg van een tekort aan personeel....
Werkgevers op zoek naar 49.000 mensen om vervoer te vergroenen
Het vervoer van mensen en spullen moet klimaatvriendelijker en daar hebben werkgevers zo'n 49.000 extra arbeidskrachten voor nodig. Daarmee is het aantal vacatures...
Werkloosheid blijft opnieuw steken op 3,6 procent
De werkloosheid in Nederland is in juli opnieuw onveranderd gebleven ten opzichte van een maand eerder. In juli zat 3,6 procent van de beroepsbevolking zonder betaald...
Aantal vaste contracten gestegen, met name bij overheid
Het aantal werknemers met een vast contract is in twee jaar tijd gestaag toegenomen. Vooral mensen die voor de overheid werken, hebben vaker een aanstelling voor...