Accenture: Bedrijven met diversiteitsbeleid zijn financieel sterker
Bedrijven met een actief inclusiebeleid, ook gericht op mensen met een beperking, behalen betere financiële resultaten. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van adviesorganisatie Accenture.
Accenture onderzocht het diversiteitsbeleid van 346 bedrijven. Daaruit bleek een directe link tussen inclusief beleid en verbeterde bedrijfsprestaties. Inclusieve bedrijven behaalden in de afgelopen vijf jaar 1,6 keer meer omzet en 2,6 keer meer nettowinst. Bovendien waren ze 25 procent productiever dan hun minder inclusieve branchegenoten. Het onderzoek werpt nieuw licht op de waarde van diversiteit in het bedrijfsleven, aldus het advieshuis.
Beperking
Sinds 2018 is de arbeidsparticipatie van mensen met een beperking gestegen van 29 naar 37 procent, mede dankzij thuiswerkopties en betere digitale toegankelijkheid. Technologische integratie, zoals AI-platforms, heeft hierin ook een belangrijke rol gespeeld.
Accenture en Disability:IN hebben een raamwerk ontwikkeld om bedrijven te helpen hun inclusiebeleid te verbeteren. Doel is het wegnemen van hindernissen, het creëren van een respectvolle werkomgeving en het stimuleren van een open houding bij alle werknemers.
Gerelateerd
Vitamine A: Diversiteit, inclusie en het DNA van Deloitte
In de nieuwste aflevering van Vitamine A gaat host Sven Budding in gesprek met Mariëtte Los, chief human resources officer (CHRO) bij Deloitte Nederland. Zij is...
Is de emancipatie nu 'af'?
Marjan Heemskerk vraagt zich af of Internationale Vrouwendag nog steeds nodig is.
Strijdbare stemming op Internationale Vrouwendag NBA: 'Choose your battles'
De wereld heeft behoefte aan change agents. Vrouwen, maar ook mannen, die als rolmodel kunnen fungeren en anderen inspireren om inclusie en diversiteit verder te...
Meer bedrijven geven openheid over man-vrouwverhouding in top
Ruim vierduizend Nederlandse bedrijven hebben afgelopen jaar gerapporteerd over de man-vrouwverhouding in de top en subtop van hun bedrijf. Dat zijn er ruim duizend...
Loonkloof in mkb neemt af, inkomen van mannen nog wel hoger
Het modale salaris van mannen bedroeg in januari 2025 € 3.736,52 per maand. Bij vrouwen ligt dit op € 3.433,48 per maand, een verschil van 8,1 procent. Begin 2024...