Finance professional ziet talentschaarste nog steeds als grootste risico
Voor finance professionals vormt de uitdaging om talent te vinden en te behouden op dit moment nog het grootste risico voor hun bedrijven, door de lage werkloosheid en stijging in werkgelegenheid. Dit blijkt uit de Global Economic Conditions Survey (GECS), een wereldwijde enquête van IMA en ACCA onder 819 accountants.
Volgens de deelnemers zijn in het derde kwartaal van 2023 de talentschaarste en het behouden van personeel (24 procent) en de economische recessie en inflatie (23 procent) de grootste risico's voor hun organisaties. Regelgeving, compliance en juridisering is gestegen naar de top drie (16 procent). Tegelijk is de zorg over technologie, data en cybersecurity iets gezakt naar de vijfde plek.
Uit de survey blijkt dat organisaties het steeds moeilijker vinden om om te gaan met de snelheid waarmee risico's optreden.
Leiderschap
Ook uitten de deelnemers in Q3 meer bezorgdheid ten opzichte van voorgaande kwartalen over het leiderschap in hun organisaties. Bijvoorbeeld waar het gaat om het onderschatten van de effecten van kostenbesparing, het conflict tussen het uitrollen van nieuwe producten en de beoogde waardes en ethiek, en de gevolgen van de toepassing van artificial intelligence (AI).
Volgens het onderzoek is het vertrouwen in de economie in West-Europa opnieuw gedaald in het derde kwartaal van 2023. De enquête, afgenomen voordat de oorlog in Israël uitbrak, laat de status van de huidige economische situatie zien door de ogen van financiële professionals.
Gerelateerd
'Grootste stijging verzuim in vier jaar'
Twee mijpalen: het totale aantal verzuimmeldingen was in januari het hoogste in vier jaar tijd. En de snelheid waarmee het aantal verzuimmeldingen steeg is eveneens...
CBS: Werkloosheid licht gestegen door werkzoekers
In januari 2025 waren er 386 duizend werklozen, wat neerkomt op 3,8 procent van de beroepsbevolking. Dit is de eerste stijging van de werkloosheid in vijf maanden....
Aandeel werkende jongeren voor het eerst sinds 2020 gedaald
Jongeren in Nederland hadden vorig jaar iets minder vaak een betaalde baan. In 2024 had 77,7 procent van de jongeren van 15 tot 27 jaar werk waarvoor ze betaald...
Nederlandse werkgevers gaan voor uitbreiding bij finance en boekhouding
Ruim de helft van de Nederlandse werkgevers zet voor de eerste helft van 2025 in op behoud van het huidige personeel. Meer dan een derde van de werkgevers mikt daarnaast...
Merendeel werkgevers houdt last van personeelstekort, meldt UWV
Het merendeel van de werkgevers houdt last van een tekort aan personeel. Eind vorig jaar gaven zes op de tien van de ondervraagde organisaties aan hinder te ondervinden...