'Gouden tijden voor consultants'
Consultancybedrijven, waaronder de adviestakken van de big four, beleven hoogtijdagen. Dat komt vooral door complexe trajecten rondom duurzaamheid en digitalisering, evenals het aantrekken van talent in een krappe arbeidsmarkt.
Volgens het Financieele Dagblad zal het consultants voorlopig nog voor de wind blijven gaan, omdat de vraagstukken complex zijn en zich afspelen over de langere termijn. Het FD ziet het ook als "het moment voor EY om zijn adviestak te verzelfstandigen voor verdere groei", maar signaleert ook dat het besluit van EY nog geen navolging vindt bij de andere grote kantoren.
De kantoren die de adviestak binnenboord houden zijn van mening dat er momenteel nog synergie is tussen de consultants en accountants, door de uitwisseling van sectorkennis en financiële expertise.
Consolidatie
De meningen zouden verdeeld zijn over het nut van een eventuele consolidatieslag, nu de omzetcijfers zo hard groeien. De consultancytak van EY heeft al een bedrag van ongeveer 2,5 miljard dollar gereserveerd om onder meer na de afsplitsing op overnamepad te gaan.
Sommigen zien schaalvoordelen, anderen wijzen juist op de voordelen van onafhankelijkheid van de kleinere spelers in de consultancy. Qua schaalvoordelen lijkt het zo te zijn dat grote klussen met een wereldwijd karakter en waar meerdere sectoren bij betrokken zijn wellicht kunnen profiteren van grotere adviesbureaus, maar volgens een managementconsultant bij Roland Berger zijn de schaalvoordelen vanaf een bepaalde grootte beperkt.
Gerelateerd

De jeugd van tegenwoordig
Als je de jonge generatie aan je organisatie wilt binden, moet je je in hun leefwereld verdiepen, meent Jan-Pieter Bos.

Vitamine A: Een generatie-expert over leeftijdsverschillen in de accountancy
In de 58ste editie van Vitamine A, de podcast voor accountants, spreekt host Sven Budding met sociaal psycholoog en generatie-expert Aart Bontekoning. Hij legt uit...

ING: Personeelstekort zorgt voor hogere tarieven van accountants
Door een aantrekkende economie verwacht ING Research voor accountantsdiensten in 2025 een licht hogere groei van drie procent in gefactureerde uren. Dat is iets...

Fiscalist is 'beste baan' in 2025
Het beroep van fiscalist staat dit jaar bovenaan de top 20 van 'beste banen' van Indeed, een ranglijst van de meestgevraagde functies. Veertig procent van de top...

Grote accountantskantoren worstelen met Gen Z-medewerkers
Volgens een recent rapport van de PCAOB wordt het steeds moeilijker voor accountantsorganisaties om personeel te behouden. Dat heeft ook invloed op de uitkomsten...