Trouw: Bedrijven pakken ongewenst gedrag maar heel voorzichtig aan
De maatschappelijke discussie over ongewenst gedrag op de werkvloer zorgt voor een voorzichtige verandering binnen bedrijven. Werknemers met een leidinggevende functie zijn daar positiever over dan andere medewerkers binnen organisaties.
Dat blijkt uit nieuw onderzoek van netwerk Zorg van de Zaak, waarover Trouw bericht. Bijna een op de drie managers en directeuren zegt dat ongewenst gedrag op de agenda kwam te staan na incidenten zoals bij tv-programma The Voice of Holland.
Van de overige medewerkers ziet één op de vijf een positieve verandering. Agenderen van het thema is een belangrijke eerste stap, menen experts.
Zelf ervaren
Uit het onderzoek blijkt dat bijna een op de vijf medewerkers zelf grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer heeft ervaren. Veertig procent van de leidinggevenden zag dat een collega daarvan slachtoffer werd. Hierbij gaat het onder meer om (seksuele) intimidatie, discriminatie of vernedering.
Tegelijkertijd veranderde er volgens medewerkers bij een kwart van de bedrijven niets en bleef sociale veiligheid onbespreekbaar. "Het gaat erom wat de werkgever daadwerkelijk dóet", zo wordt in Trouw gesteld. "Dat betekent dat je in teams het gesprek moet voeren over dit onderwerp. De werkgever moet ook sancties durven doorvoeren als dit gedrag voorkomt."
Gerelateerd
Werknemers zorg en horeca hebben vaakst last van ongewenst gedrag
Personeel in de zorg en de horeca ervaart het vaakst ongewenst gedrag op de werkvloer, bijvoorbeeld door seksuele aandacht, intimidatie, lichamelijk geweld of pesten....
Aantal vertrouwenspersonen in vijf jaar ruim verviervoudigd
Het aantal vertrouwenspersonen in Nederland is de afgelopen vijf jaar fors gestegen. Begin 2018 waren er 199 vertrouwenspersonen ingeschreven bij de de Kamer van...
Studie: meer klachten grensoverschrijdend gedrag bij bedrijven
Het aantal klachten over ongewenste intimiteiten, vernedering, racisme, uitbuiting en pesten op de werkvloer is bij 10 procent van de Nederlandse bedrijven en organisaties...
Alle perken te buiten
De aandacht voor grensoverschrijdend gedrag dringt ook door tot accountantskantoren. Ongepaste grappen, woede-uitbarstingen, buitensluiten en affaires worden steeds...
Een op de tien mensen ervaart discriminatie op de werkplek
Een op de tien werknemers voelde zich vorig jaar gediscrimineerd op het werk. Dat meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS), dat aangeeft dat deze groep...