Rijksoverheid favoriete werkgever bij jonge werknemers, ook accountantskantoren populair
Een baan bij de Rijksoverheid is onder jongeren favoriet. In de top tien van populairste werkgevers onder 30-minners staan grote banken zoals ING en Rabobank en olie- en gasconcern Shell. Ook accountantsorganisaties zijn relatief populair.
Dat meldt marktonderzoeker Intelligence Group, op basis van onderzoek onder 16.000 jongeren. Nog altijd staan vooral gevestigde namen en een grote speler in de fossiele industrie bovenaan het lijstje van favoriete werkgevers.
De voorkeur van jonge werknemers lijkt nauwelijks af te wijken van de rest van de Nederlandse beroepsbevolking. Het Rijk is favoriet, al is de voorkeur van oudere werknemers voor een baan bij de overheid veel duidelijker, aldus Intelligence Group: 7,4 procent van alle jongeren noemt de Rijksoverheid als ‘preferred employer’, tegen 14 procent van de Nederlandse beroepsbevolking.
Accountants
Ook duidelijk populairder dan gemiddeld zijn grote accountants- en adviesorganisaties zoals EY, Deloitte en PwC, die door jonge werknemers vaak worden genoemd. Ondanks grote tekorten aan technici worden technische bedrijven weinig genoemd als populaire of favoriete werkgever onder jongeren, met uitzondering van ASML en Philips.
Intelligence Group stelt dat ook zorgorganisaties relatief populair zijn bij jongeren. Zo staat de GGZ op plaats tien in de ranglijst en worden ook grote ziekenhuizen genoemd als favoriet om te werken. Probleem is dat veel werknemers deze sector binnen enkele jaren ook weer verlaten.
Carbon footprint minder belangrijk
De resultaten laten volgens Intelligence Group zien dat jongeren, anders dan vaak wordt gedacht, niet per se voor maatschappelijk betrokken werkgevers of scale-ups aan de slag willen gaan. Ook uit eerder onderzoek van de marktonderzoeker kwam al naar voren dat jongeren maar beperkt de ‘carbon footprint’ laten meewegen in hun keuze voor een werkgever.
Uitzendorganisatie Randstad stelde recent eveneens dat werksfeer en arbeidsvoorwaarden door jonge werknemers belangrijker gevonden worden dan maatschappelijke betrokkenheid of zingeving.
Werving
Volgens marktonderzoekers van Intelligence Group zit het verschil ook in de wervingsstrategie van de langer bestaande werkgevers. Banken als ING en Rabobank, maar ook accountants- en advieskantoren, proberen al op de campus en via stages en employer branding een goede indruk te maken als werkgever.
Start-ups en scale-ups benaderen mogelijke werknemers liever direct, via bijvoorbeeld LinkedIn en richten zich daarbij vooral op IT'ers. Daardoor hebben ze een minder sterk 'merk' als werkgever.
Top 10
De top 10 favoriete werkgevers onder werknemers jonger dan dertig jaar, volgens Intelligence Group:
- Het Rijk
- Politie
- ING
- Shell
- KLM
- Rabobank
- Belastingdienst
- ASML
- GGZ
Gerelateerd
'Grootste stijging verzuim in vier jaar'
Twee mijpalen: het totale aantal verzuimmeldingen was in januari het hoogste in vier jaar tijd. En de snelheid waarmee het aantal verzuimmeldingen steeg is eveneens...
CBS: Werkloosheid licht gestegen door werkzoekers
In januari 2025 waren er 386 duizend werklozen, wat neerkomt op 3,8 procent van de beroepsbevolking. Dit is de eerste stijging van de werkloosheid in vijf maanden....
Aandeel werkende jongeren voor het eerst sinds 2020 gedaald
Jongeren in Nederland hadden vorig jaar iets minder vaak een betaalde baan. In 2024 had 77,7 procent van de jongeren van 15 tot 27 jaar werk waarvoor ze betaald...
Nederlandse werkgevers gaan voor uitbreiding bij finance en boekhouding
Ruim de helft van de Nederlandse werkgevers zet voor de eerste helft van 2025 in op behoud van het huidige personeel. Meer dan een derde van de werkgevers mikt daarnaast...
Merendeel werkgevers houdt last van personeelstekort, meldt UWV
Het merendeel van de werkgevers houdt last van een tekort aan personeel. Eind vorig jaar gaven zes op de tien van de ondervraagde organisaties aan hinder te ondervinden...