Kwartiermakers: 'Cultuur is de rode draad bij alles waarmee wij bezig zijn'
In de cultuur van accountantsorganisaties ligt de oorzaak van veel problemen die binnen de sector hebben gespeeld. Maar het is ook de "sleutel naar toekomstig succes". Dat stelden de beide Kwartiermakers toekomst accountancysector, tijdens een recent webinar van de NBA.
Kwartiermakers Marlies de Vries en Chris Fonteijn spraken met host Gerrit Heijkoop over de voortgang van de kwaliteitsverbetering in de accountantssector. Fonteijn benadrukte daarbij dat de kwartiermakers vooral "uitvoerders" zijn van eerdere adviezen van de beide commissies MCA en Cta. "We zijn er niet om na te denken over de toekomst van de sector."
De intrinsieke motivatie, de wil om te veranderen moet echt vanuit de sector zelf komen, dus niet alleen omdat de overheid dat vraagt. "Uiteindelijk kan dat het vliegwiel zijn om te zorgen dat er geen ingrijpen komt via wetgeving", benadrukte De Vries.
AQI's en onderzoeken
Tijdens het webinar ging het onder meer over de audit quality indicators (AQI's), die vooral gericht zijn op transparantie voor gebruikers van accountants. Voor een sector die zo gericht is op het verwerken van cijfermatige informatie, is het opmerkelijk dat er zo weinig cijfers over het beroep zelf beschikbaar zijn, aldus de kwartiermakers. Bij een aantal kantoren is tijdens een pilot nagevraagd of de gevraagde informatie voor de AQI's redelijk op te leveren is. Opvallend: kleinere kantoren lijken daar minder moeite mee te hebben dan grote.
Ook werd tijdens het webinar ingegaan op lopende onderzoeken naar de diverse structuurmodellen voor de openbare praktijk. Joint audit is eind vorig jaar afgerond, deze zomer wordt de uitkomst verwacht van het onderzoek naar audit only-oplossingen. En inmiddels loopt een experiment met het intermediairmodel, waarbij een intermediair op belangrijke controlemomenten meekijkt met de controlerend accountant. "Die zal niet zeggen ‘stop, dit gaat niet goed’, maar alleen vanaf de zijlijn vragen stellen", zo stelde De Vries.
De beide kwartiermakers zijn op zoek naar ondersteuning voor de komende periode. Hun opdracht loopt nog tot eind 2023. Informatie over hun werkzaamheden delen zij regelmatig via LinkedIn.
Gerelateerd
Meer krassen, meer moed
Het accountantsberoep is niet gewend om het open gesprek te voeren over fouten en leert er daarom niet van. Berry Wammes gunt accountants 'in het veld' en ook bestuurders...
Waar maak jij je druk om?
Waarom spreken zo weinigen binnen het accountantsberoep zich uit, vraagt Pieter de Kok zich af. Het beroep zou gebaat zijn bij meer tegengeluid, boosheid en compassie.
Verbeterplan accountantssector is tien jaar oud
Precies tien jaar geleden, op 25 september 2014, bood de accountantssector aan de politiek het verbeterplan 'In het publiek belang' aan. Dat plan moest zorgen voor...
ICAEW: dertig procent Britse audits is nog onder de maat
Volgens de Britse beroepsorganisatie van accountants ICAEW is ruim zeventig procent van de getoetste audits goed of acceptabel. Bijna dertig procent voldoet nog...
Brits PwC wil medewerkers vaker op kantoor zien
De Britse PwC-organisatie heeft via een memo de 26.000 werknemers gemeld dat de organisatie een strenger hybride beleid gaat voeren als het gaat om kantoorbezoek....