Accountants en advocaten op de Zuidas kijken uit naar schrappen thuiswerkadvies
Accountants- en advocatenkantoren op de Amsterdamse Zuidas geven aan vaker hun personeel op kantoor te willen verwelkomen, als het thuiswerkadvies wordt geschrapt.
Dat blijkt uit een rondgang van het ANP langs een aantal Zuidas-kantoren. Deloitte heeft plannen klaar liggen in de hoop dat het thuiswerkadvies inderdaad vervalt, meldt een woordvoerster. Als dat ook echt gebeurt wil Deloitte zo snel mogelijk hybride werken invoeren. "Na vorige versoepelingen wilden mensen weer heel graag naar kantoor. Dan zagen we een korte piek, maar dat normaliseerde snel weer." Dat wordt nu weer verwacht.
Tegenover het FD meldt Deloitte dat ook na het vervallen van de anderhalvemeter-regel met een reserveringssysteem voor werkplekken wordt gewerkt. Medewerkers mogen zelf kiezen waar ze gaan werken, afhankelijk van het soort werk dat ze doen. Verwachting is dat velen kiezen voor twee tot drie dagen thuis werken. Of controleteams straks ook weer vaak bij de klant zullen zitten, hangt vooral van die klanten zelf af.
Ook KPMG bereidt zich voor op hybride werken, aldus het FD. Het kantoor Zwolle is als eerste ingericht als ‘clubhuis’, vooral gericht op ontmoeting, brainstormen en sociaal contact. Het aantal werkplekken is daar van zestig procent teruggebracht naar dertig procent. In de komende jaren worden de andere kantoren van KPMG vergelijkbaar ingericht. KPMG haalde ook het NOS Journaal met het clubhuisconcept. Diverse accountantsorganisaties gaven eerder tegenover Accountant ook aan te werken aan hybride oplossingen.
Besmettingsgevaar
EY meldt aan het ANP pas na de coronapersconferentie van zorgminister Ernst Kuipers op 15 februari te beslissen over het weer werken op kantoor door de ongeveer vijfduizend medewerkers. "Ook al mag je open, er is nog wel een hele hoge besmettingsgraad. We willen mensen niet blootstellen aan besmettingsgevaar. Dat zou slecht werkgeverschap zijn", zegt een woordvoerder.
Advocatenkantoor Houthoff wil zodra het kan de deuren van het gebouw weer "met plezier open zetten" en medewerkers vragen drie keer per week naar kantoor te komen. Door ook zelftesten aan te bieden moet volgens een woordvoerder veel mogelijk zijn. "Zo hebben we het de afgelopen tijd ook veilig gemaakt voor mensen die niet thuis konden werken."
De advocaten van Loyens & Loeff en de adviseurs van BCG kunnen niet wachten totdat weer meer mensen op de werkvloer aanwezig mogen zijn. Zij hopen hun medewerkers ongeveer vier keer per week op kantoor te zien. "We kijken er wel naar uit, omdat mensen het leuk vinden om naar kantoor te gaan. We zijn toch sociale dieren", aldus Patrick van Oppen, partner bij Loyens & Loeff.
Bron: ANP/FD/Accountant
Gerelateerd
Juridische sector investeert in AI maar moet vaker terug naar kantoor
Advocatenkantoren en juridische afdelingen verhogen hun investeringen in technologie zoals AI en ESG-kennis, om te voldoen aan veranderende vraag in de markt. Steeds...
Meeste werkgevers willen personeel niet verplichten tot meer kantoorbezoek
Zeven van de tien werkgevers zijn niet van plan medewerkers te verplichten vaker naar kantoor te komen. Drie van de vier zijn tevreden met de huidige verhouding...
Brits PwC wil medewerkers vaker op kantoor zien
De Britse PwC-organisatie heeft via een memo de 26.000 werknemers gemeld dat de organisatie een strenger hybride beleid gaat voeren als het gaat om kantoorbezoek....
Werknemers werken na de zomervakantie minder vaak thuis
Na de zomervakantie zijn werknemers twintig procent minder thuis aan het werk dan gemiddeld. Vlak voor de vakantie wordt juist zo’n vijftien procent vaker thuisgewerkt.
Nederland is Europees kampioen thuiswerken
Ruim vijf miljoen mensen hebben vorig jaar soms of meestal thuisgewerkt, wat neerkomt op 52 procent van alle werkenden in Nederland. In geen enkel ander land binnen...