Google wil salaris thuiswerkende medewerkers mogelijk verlagen
Medewerkers van Google die besluiten volledig thuis te blijven werken, nu de kantoren in de Verenigde Staten langzamerhand weer opengaan, krijgen mogelijk een salarisverlaging.
Uit een tool van Google-moederbedrijf Alphabet om het salaris te berekenen, blijkt volgens persbureau Reuters dat medewerkers die verder van kantoor wonen, tot tien procent salaris inleveren als ze fulltime thuis gaan werken.
Het gaat om een experiment in Silicon Valley (Californië), waarbij medewerkers betaald worden op basis van de locatie waar ze wonen. Wie naar een goedkopere stad of staat verhuist, levert salaris in. Ontwikkelingen in Silicon Valley lopen vaak voor op andere grote bedrijven. Facebook en Twitter korten werknemers die naar goedkopere wijken verhuizen al langere tijd.
Google geeft aan dat de salarissen van medewerkers altijd al verschillen van stad tot stad en van staat tot staat. "De beloningen zijn altijd bepaald door de locatie en we betalen altijd aan de bovenkant van de markt, op basis van waar een werknemer werkt", aldus een woordvoerder.
Nieuwe opzet kantoren
Uit de berekening van Google zou echter blijken dat ook medewerkers die op hetzelfde adres blijven wonen, maar thuis gaan werken, salaris inleveren; in sommige gevallen tot wel tien procent. Sommigen overwegen daarom, ondanks urenlang woon-werkverkeer, toch op kantoor te blijven werken.
Eerder dit voorjaar gaf Google aan te experimenteren met een nieuwe opzet van de eigen kantoren, waarbij ook na de coronapandemie veel vanuit huis wordt gewerkt. Die ideeën, bedacht voor de bedrijfscampus in Silicon Valley, moeten uiteindelijk ook worden toegepast in andere Google-kantoren wereldwijd.
Bron: ANP/Techzine
Gerelateerd

Vooral thuiswerkers waren in de zomer minder vaak op kantoor
Mensen die wel eens thuis aan het werk zijn, hebben in de zomermaanden relatief veel uren thuisgewerkt. Gemiddeld werkten zij in het derde kwartaal 15,3 uur per...

Juridische sector investeert in AI maar moet vaker terug naar kantoor
Advocatenkantoren en juridische afdelingen verhogen hun investeringen in technologie zoals AI en ESG-kennis, om te voldoen aan veranderende vraag in de markt. Steeds...

Meeste werkgevers willen personeel niet verplichten tot meer kantoorbezoek
Zeven van de tien werkgevers zijn niet van plan medewerkers te verplichten vaker naar kantoor te komen. Drie van de vier zijn tevreden met de huidige verhouding...

Brits PwC wil medewerkers vaker op kantoor zien
De Britse PwC-organisatie heeft via een memo de 26.000 werknemers gemeld dat de organisatie een strenger hybride beleid gaat voeren als het gaat om kantoorbezoek....

Werknemers werken na de zomervakantie minder vaak thuis
Na de zomervakantie zijn werknemers twintig procent minder thuis aan het werk dan gemiddeld. Vlak voor de vakantie wordt juist zo’n vijftien procent vaker thuisgewerkt.