Partners PwC UK zien beloning waarschijnlijk flink stijgen
De partners van PwC UK krijgen dit jaar waarschijnlijk 19 procent meer beloning dan het jaar daarvoor en komen daarmee uit op 868 duizend pond, omgerekend ruim 1 miljoen euro.
Dat meldt Sky News. De partnerbeloning stijgt omdat PwC UK beter dan verwacht heeft gepresteerd tijdens de pandemie. De basisbeloning van de ongeveer negenhonderd partners stijgt daardoor 7 procent in vergelijking met 2019, naar 818 duizend pond. Daarbovenop komt 50 duizend pond vanwege de verkoop van enkele bedrijfsonderdelen. De verhoging moet echter nog worden goedgekeurd. PwC UK heeft tijdens de pandemie geen gebruik gemaakt van steunmaatregelen.
Kevin Ellis, UK chairman en senior partner: “Na een uitdagend eerste half jaar hebben we in het gehele bedrijf stevige groei gerealiseerd. […] Deze groei heeft geleid tot recordbonussen voor personeel en verdere investeringen in onze mensen, van gezondheid en welzijn tot training in digitale vaardigheden en het creëren van banen."
Gerelateerd
VK: partners EY, PwC en Deloitte leveren salaris in, Deloitte snijdt ook in bezetting
Britse partners van EY, PwC en Deloitte zien hun beloning dalen ten opzichte van vorig jaar. Deloitte snijdt ook in de personele bezetting. Omzetten staan onder...
Amerikaanse EY-partners moeten salaris inleveren na mislukte splitsing
De Amerikaanse tak van EY gaat een deel van de beloning van de partners over dit jaar inhouden. Dat heeft zowel te maken met een minder financieel jaar, als met...
Britse tak PwC keert minder bonussen uit en beperkt vrije zomermiddagen
De Britse PwC-organisatie heeft zijn 26.000 medewerkers gemeld dat er dit jaar minder bonussen worden uitgekeerd, dat de salarissen minder stijgen en dat de vrije...
KPMG VS halveert inkomen bij partners met overstapplannen
Amerikaanse partners van KPMG worden gedurende zes maanden voor vijftig procent gekort op hun partnerinkomen, als ze willen vertrekken naar de concurrentie. De maatregel...
Geen eindejaarsbonus voor personeel EY in VS
Ondanks een recordomzet ziet EY in de VS af van eindejaarsbonussen voor het personeel. Dat heeft te maken met groeiende onzekerheid over het economische klimaat.