'Vrouwen zijn betere leiders dan mannen'
"Vrouwen zijn betere leiders, maar niet omdat ze zo 'vrouwelijk' leidinggeven." Dat zegt hoogleraar leiderschap Janka Stoker in de jongste editie van het magazine Accountant.
Stoker stelt dat vrouwen betere leiders zijn omdat ze zich eerst als zodanig moeten bewijzen. "De weg naar de top is voor vrouwen lastiger dan voor mannen." De hoogleraar sprak dit voorjaar ook tijdens het Women Leadership Event van de NBA en het Instititute of Management Accounting (IMA). Haar bevindingen worden ondersteund door onderzoek, waarover onder meer door Harvard Business Review is gepubliceerd.
In het nieuwe magazine spreken Herman van Brenk (Nyenrode) en Antje Kuilboer-Noorman (commissaris en interim bestuurder) over het belang van filosofie voor accountants. Een nieuwe keuzemodule beroepsfilosofie van de business universiteit moet bijdragen aan een stevige grondhouding bij jonge accountants.
Het magazine bevat daarnaast een bijdrage van Hugo van den Ende (PwC) over de gevolgen van de brexit voor financiële verslaggeving. Op de oranje stoel zit dit keer Marianne van Kimmenade, themaregisseur fraude bij de NBA.
Het nieuwe magazine is ook online te lezen en kan bovendien (per artikel of als geheel) in pdf-vorm worden gedownload.
Gerelateerd
Vitamine A: Diversiteit, inclusie en het DNA van Deloitte
In de nieuwste aflevering van Vitamine A gaat host Sven Budding in gesprek met Mariëtte Los, chief human resources officer (CHRO) bij Deloitte Nederland. Zij is...
Is de emancipatie nu 'af'?
Marjan Heemskerk vraagt zich af of Internationale Vrouwendag nog steeds nodig is.
Magazine: de langzaam ontluikende liefde tussen accountants en AI
AI en accountants: het lijkt op papier een geweldig huwelijk, maar slechts een select groepje durft de verbintenis met kunstmatige intelligentie aan. Daarover schrijft...
Strijdbare stemming op Internationale Vrouwendag NBA: 'Choose your battles'
De wereld heeft behoefte aan change agents. Vrouwen, maar ook mannen, die als rolmodel kunnen fungeren en anderen inspireren om inclusie en diversiteit verder te...
Meer bedrijven geven openheid over man-vrouwverhouding in top
Ruim vierduizend Nederlandse bedrijven hebben afgelopen jaar gerapporteerd over de man-vrouwverhouding in de top en subtop van hun bedrijf. Dat zijn er ruim duizend...