'Vrouwen zijn betere leiders dan mannen'
"Vrouwen zijn betere leiders, maar niet omdat ze zo 'vrouwelijk' leidinggeven." Dat zegt hoogleraar leiderschap Janka Stoker in de jongste editie van het magazine Accountant.
Stoker stelt dat vrouwen betere leiders zijn omdat ze zich eerst als zodanig moeten bewijzen. "De weg naar de top is voor vrouwen lastiger dan voor mannen." De hoogleraar sprak dit voorjaar ook tijdens het Women Leadership Event van de NBA en het Instititute of Management Accounting (IMA). Haar bevindingen worden ondersteund door onderzoek, waarover onder meer door Harvard Business Review is gepubliceerd.
In het nieuwe magazine spreken Herman van Brenk (Nyenrode) en Antje Kuilboer-Noorman (commissaris en interim bestuurder) over het belang van filosofie voor accountants. Een nieuwe keuzemodule beroepsfilosofie van de business universiteit moet bijdragen aan een stevige grondhouding bij jonge accountants.
Het magazine bevat daarnaast een bijdrage van Hugo van den Ende (PwC) over de gevolgen van de brexit voor financiële verslaggeving. Op de oranje stoel zit dit keer Marianne van Kimmenade, themaregisseur fraude bij de NBA.
Het nieuwe magazine is ook online te lezen en kan bovendien (per artikel of als geheel) in pdf-vorm worden gedownload.
Gerelateerd
Deelnemers diversiteitsconvenant sparren over volgende stap
De ondertekenaars van het convenant inclusie en diversiteit kwamen aan de vooravond van Diversity Day bij elkaar op het kantoor van de NBA, om onder leiding van...
Magazine: De klant is geen koning meer
De opdrachtgever waar niemand met plezier voor werkt, verdwijnt ook bij accountantskantoren het eerst. En bij de evaluatie van de PE staat alles ter discussie. Onder...
Niet eerder telden beursbedrijven zoveel nieuwe vrouwelijke bestuurders
Bijna een derde van de nieuwe bestuurders bij Nederlandse beursgenoteerde bedrijven was dit jaar een vrouw. Dat aandeel was niet eerder zo hoog.
Werkgeversorganisaties pleiten voor meer banen voor mensen met beperking
Werkgevers kunnen meer doen om hun werkplek toegankelijk te maken voor mensen met een arbeidsbeperking, vinden VNO-NCW en MKB-Nederland. Met een actieverklaring...
Nederlandse bedrijven blijven inclusief, anders dan in de VS
VNO-NCW verwacht niet dat Nederlandse bedrijven hun initiatieven op het gebied van diversiteit, gelijkheid en inclusiviteit zullen staken, zoals momenteel gebeurt...