'Kantoor wordt ontmoetingsplek, thuiswerken is productiever'
Als het aan werknemers ligt blijven ze ook na de coronapandemie thuiswerken. In veel gevallen zullen mensen thuiswerken als ze zich voor hun werk moeten concentreren en naar kantoor komen voor samenwerking, om elkaar te ontmoeten en om sociale contacten te leggen.
Dat meldt TNO op basis van eigen onderzoek. Als de coronamaatregel waarbij wordt gestimuleerd zoveel mogelijk thuis te werken niet meer geldt, wil de overgrote meerderheid van de huidige thuiswerkers blijven thuiswerken. Een kwart van de thuiswerkers wil dan grotendeels of helemaal thuiswerken.
Bijna een op de zes (16 procent) werknemers zegt nog steeds bang te zijn voor een besmetting op het werk. De angst om besmet te raken met corona is het hoogst in het onderwijs (31 procent).
Volgens TNO werkte in maart ruim de helft van de werknemers volledig op locatie en combineerde 14 procent thuiswerken met werken 'op de zaak'. De overige 35 procent werkte volledig vanuit huis.
Overigens is thuiswerken voor de meeste werknemers helemaal geen optie omdat het werk dat niet toelaat.
Bron: ANP/TNO
Gerelateerd
Meeste werkgevers willen personeel niet verplichten tot meer kantoorbezoek
Zeven van de tien werkgevers zijn niet van plan medewerkers te verplichten vaker naar kantoor te komen. Drie van de vier zijn tevreden met de huidige verhouding...
Brits PwC wil medewerkers vaker op kantoor zien
De Britse PwC-organisatie heeft via een memo de 26.000 werknemers gemeld dat de organisatie een strenger hybride beleid gaat voeren als het gaat om kantoorbezoek....
Werknemers werken na de zomervakantie minder vaak thuis
Na de zomervakantie zijn werknemers twintig procent minder thuis aan het werk dan gemiddeld. Vlak voor de vakantie wordt juist zo’n vijftien procent vaker thuisgewerkt.
Nederland is Europees kampioen thuiswerken
Ruim vijf miljoen mensen hebben vorig jaar soms of meestal thuisgewerkt, wat neerkomt op 52 procent van alle werkenden in Nederland. In geen enkel ander land binnen...
Britse EY controleert kantoorbezoek van medewerkers
De Britse EY-organisatie controleert voortaan of medewerkers zich houden aan gemaakte afspraken met betrekking tot regelmatig kantoorbezoek. De organisatie wil de...