Indeed: vacatures registeraccountants staan langst open
Bijna in iedere sector is op dit moment sprake van krapte, met als gevolg dat bijna de helft van alle vacatures langer dan twee maanden blijft openstaan. Vooral vacatures in zorg en accountancy staan langdurig open. Dat blijkt uit een analyse van Indeed van de vacatures op de website.
Volgens Arjan Vissers, verantwoordelijk voor de strategie bij de vacaturesite, worden vacatures niet makkelijk vervuld omdat maar weinig werkzoekenden op zoek zijn naar een nieuwe baan. Mensen met een betaalde baan twijfelen om over te stappen. "Zo zien wij normaliter een stijgend aantal overstappers na een zomervakantie. Die stijging blijft tot op heden uit. Met een boel langdurig openstaande vacatures tot gevolg."
Zorg
De lijst van langdurig openstaande vacatures wordt grotendeels gedomineerd door vacatures in de zorg. Uit de analyse blijkt dat een groot deel van de vacatures voor verpleegkundigen en artsen op dit moment niet binnen twee maanden wordt vervuld. "Dat de vacatures maar niet vervuld worden, legt het structurele probleem in de zorg bloot: de doorstroom en instroom van zorgpersoneel komt nauwelijks op gang", aldus Vissers.
Grote vraag naar accountants
Vorig jaar was de moeilijkst te vervullen vacature die van filiaalmanager bij de supermarkt. Dit jaar geldt de vacature voor registeraccountant als moeilijkst te vervullen: in 85 procent van de gevallen staat zo'n vacature langer dan twee maanden open. In de top tien van moeilijkst te vervullen vacatures staan daarnaast ook assistent-accountant samenstelpraktijk en accountant-administratieconsulent. Ook vacatures voor boekhouders en financieel controllers blijven langdurig openstaan, aldus Indeed.
Vissers: "Opvallend is dat voor veel van de vacatures die voor een relatief lange periode openstaan, zoals die van accountant of verpleegkundige, een erkende opleiding nodig is. Dit betekent dat werkgevers alleen personeel kunnen vinden in een selecte groep en zij vissen dus constant in dezelfde vijver. Terwijl werknemers vandaag de dag juist minder snel bereid zijn om van baan te wisselen."
Top 10 moeilijkst te vervullen vacatures
- Registeraccountant
- Assistent-accountant samenstelpraktijk
- Advocaat
- Accountant-Administratieconsulent
- Projectmanager elektrotechniek
- Vakantiewerk schoonmaak
- Assistent-teamleider
- Psychiater
- Verzorger thuiszorg
- SAP-consultant
Gerelateerd
![](/siteassets/accountant.nl/afbeeldingen-440x300/businessmen-personeel-vrouwen-diversiteit/businessmen_2_440x300.jpg)
Onder druk van automatisering rukt abonnementsvorm op in accountancy
Personeelstekorten en een toenemende vraag naar advieswerk dwingen accountantskantoren richting automatisering en standaardisering. Kantoren bieden daardoor steeds...
![](/siteassets/accountant.nl/afbeeldingen-440x300/innovatie/innovatie_440x300.jpg)
Veel accountantskantoren passen werkprocessen aan door groeiende vraag naar advies
De vraag naar advieswerk groeit, maar accountantskantoren hebben door de krappe arbeidsmarkt moeite om mensen vrij te spelen en op te leiden voor advieswerk. Om...
![](/siteassets/accountant.nl/afbeeldingen-440x300/businessmen-personeel-vrouwen-diversiteit/businessmen_in_kantoor_440x300.jpg)
Finance professionals verlaten hun beroep door gebrek aan carrièregroei en flexibiliteit
Finance professionals verlaten hun werkgever vooral omdat ze ontevreden zijn over hun leidinggevende of het werk dat ze doen. Ook te weinig groeiperspectief, onvoldoende...
![](/siteassets/accountant.nl/afbeeldingen-440x300/eenmalig/ima-conferentie_440x300.jpg)
IMA-conferentie: Maximaliseer je impact als finance professional tijdens grote veranderingen
De toekomst van het finance-beroep verandert continu, maar tegelijk neemt de impact van het vak toe. Dat vereist niet alleen aanpassing van financials maar ook van...
![](/siteassets/accountant.nl/afbeeldingen-440x300/logos/accountantskantoren/kpmg_440x300.jpg)
KPMG werkt met Emma at Work aan gelijke kansen voor jongeren met een fysieke aandoening
KPMG is een samenwerking gestart met Emma at Work, een stichting die zich inzet voor jongeren met een chronische fysieke aandoening. Doel is om de kloof voor deze...