BDO mag niet-integere associate partner op staande voet ontslaan
Een voormalig registeraccountant, die drie ton moest terugbetalen aan zijn arbeidsongeschiktheidsverzekeraar, vertelde niets over deze kwestie aan BDO, dat hem inmiddels had aangesteld als associate partner. Het ontslag op staande voet is daarom terecht, zegt de Rechtbank Oost-Brabant.
Lex van Almelo
De eigenaar van een accountantskantoor meldt in 2014 aan schadeverzekeraar Achmea dat bij hem een hersentumor is ontdekt. Verzekeraar Achmea verklaart hem volledig arbeidsongeschikt en keert uit. Na de operatie is hij te moe om het werk te hervatten, zegt hij. Maar ondertussen gaat hij fulltime werken op de afdeling business development bij het kantoor van een vriend.
Na een anonieme tip aan het Verbond van Verzekeraars claimt Achmea met succes 278 duizend euro aan te veel ontvangen uitkeringen terug, plus ruim veertien mille aan verschuldigde premies. Begin dit jaar zei de Rechtbank Midden-Nederland dat de voormalig accountant Achmea "opzettelijk structureel heeft misleid". De oud-accountant moet de verzekeraar € 292.391,69 terugbetalen. Hij is het niet eens met de inhoud van het vonnis, bestrijdt dat hij zich schuldig heeft gemaakt aan fraude, maar treft "om hem moverende redenen" in november 2019 toch een betalingsregeling met de verzekeraar.
Meermaals gelogen
De oud-accountant is inmiddels associate partner geworden bij BDO Advisory, met de bedoeling door te groeien naar equity partner. Het kantoor maakt in maart 2020 uit een bericht op Accountant.nl en een discussie op LinkedIn op dat het vonnis waarschijnlijk gaat over de kersverse partner. BDO ontslaat de partner op staande voet en legt hem een boete op van 87 mille, omdat hij in weerwil van de contractbepalingen niets over deze kwestie heeft gemeld.
De partner eist in kort geding onder meer 117.000 euro aan achterstallig honorarium en het geld van de boete terug. De Rechtbank Oost-Brabant vindt dat BDO Holding de overeenkomst terecht en op goede gronden heeft ontbonden, omdat hij bij de screening meer vragen niet naar waarheid heeft beantwoord. Daardoor heeft hij zich niet als goed opdrachtnemer gedragen. Dat hij deze kwestie steeds heeft verzwegen is volgens de voorzieningenrechter op zichzelf voldoende om de overeenkomst met onmiddellijke ingang te ontbinden.
Gerelateerd
Zwanger en ontslagen met een smiley: ruim ton schadevergoeding
De baas van een Brits bedrijf dacht gemakkelijk van een zwangere werknemer af te komen met een appje, maar sloeg behoorlijk de plank mis door af te sluiten met een...
Arbeidsinspectie kan bedrijven stilleggen bij misstanden
De Nederlandse Arbeidsinspectie krijgt meer mogelijkheden voor het stilleggen van werkzaamheden op een bedrijf, wanneer er ernstige misstanden plaatsvinden met werknemers,...
CNV: meerderheid werkgevers voert geen vrouwvriendelijk beleid
De overgrote meerderheid van de Nederlandse werkgevers voert geen beleid om de werkplek vrouwvriendelijker te maken, meldt vakbond CNV op basis van onderzoek onder...
Raad van State: één cao voor beveiligers in loondienst
Beveiligers in Nederland vallen voortaan allemaal onder dezelfde cao. Een uitzondering die de Vereniging Veiligheidsdomein Nederland (VVNL) had, waardoor haar leden...