'Misstap vaak oorzaak vertrek topbestuurder'
Een recordpercentage aan topbestuurders van grote beursgenoteerde bedrijven in de wereld werd vorig jaar vervangen. Van hen moest een opvallend groot deel het veld ruimen wegens ethische misstappen.
Dat blijkt uit onderzoek van de PwC-adviestak Strategy&. Bij achttien procent van de 2.500 grootste beursgenoteerde bedrijven was er vorig jaar een wisseling van de wacht aan de top. Voor het eerst was wangedrag, zoals intimidatie op de werkvloer, de vaakst genoemde reden voor het vertrek van een topman of -vrouw. In 39 procent leidde zo'n schandaal tot het vertrek van de hoogste bestuurder van een beursbedrijf.
Uit hetzelfde onderzoek, dat PwC al negentien jaar uitvoert, komt ook naar voren dat het aandeel vrouwelijke nieuwe bestuurders vorig jaar is afgenomen. Waar in 2017 nog zes procent van alle nieuw aangestelde topbestuurders vrouw was, ging het vorig jaar om 4,9 procent.
Bron: ANP/Accountant
Gerelateerd
Accountants aan de slag met hun ethische competentie
Irene Kramer begeleidde eerder zeven workshops over het Moreel Besluitvormingsmodel van de NBA. Zeven keer ging zij aan de slag met 25 tot dertig ervaren accountants,...
Alexander Pechtold: 'Met meer transparantie kun je je beter indekken tegen kritiek'
Op 9 december leidt oud-politicus Alexander Pechtold, voorafgaand aan de NBA-ledenvergadering, het debat 'Integriteit en Impact in de praktijk'. Samen met de NBA...
Vraagtekens bij integriteit kwart Europarlementariërs
Minstens 23 procent van de Europarlementariërs is betrokken bij een integriteitsincident. Nog eens tientallen parlementariërs vertoonden ‘onethisch gedrag’.
Ethiek? Daar kun je ook als accountant niet omheen
'Handel je als bedrijf ethisch verantwoord?' Ethiek is een belangrijk basisprincipe binnen ons vak. Het gaat over kritisch kijken naar financiële beslissingen die...
Hoogleraar vertrekt voorafgaand aan intern onderzoek UvA
Hoogleraar Hein Vermeulen van de Universiteit van Amsterdam (UvA) heeft zijn ontslag ingediend, nadat de universiteit had laten weten een intern onderzoek in te...