Aandeelhouders en werknemers krijgen meer te zeggen over topsalarissen
De Eerste Kamer nam deze week een nieuwe wet aan die beursgenoteerde bedrijven ertoe verplicht nauwkeuriger verslag te doen van hoe hun loonbeleid aansluit op de langetermijndoelstellingen van een bedrijf.
Dat meldt onder meer het Financieele Dagblad. De nieuwe wet, die voortkomt uit EU-richtlijn 2017/628 over langetermijnbetrokkenheid, schrijft voor dat 75 procent van de aandeelhouders akkoord moet gaan met het beloningsbeleid. Voorheen was dat 50 procent plus één stem. Vanaf 2020 krijgen aandeelhouders ook een adviserende stem over het remuneratierapport.
Ondernemingen zullen ook meer uitleg moeten geven aan aandeelhouders over het maatschappelijk draagvlak van het beloningsbeleid. Volgens Rients Abma, directeur van beleggerskoepel Eumedion, doet bijna geen enkele onderneming dat momenteel. "Het betekent dat ze dat volgend jaar vrijwel allemaal ter stemming moeten brengen op de ava", zegt hij in het FD.
Werknemers krijgen ook meer invloed op het beloningsbeleid. Wanneer de ondernemingsraad leden van de raad van commissarissen voordraagt, dan moeten die leden in de remuneratiecommissie plaatsnemen. Die wetgeving gaat ook gelden voor grotere niet-beursgenoteerde bedrijven, maar voor bedrijven met een enkelvoudig bestuursmodel geldt het weer niet.
Gerelateerd
Kamer wacht evaluatie niet af, wil bonusregels banken zo houden
De Tweede Kamer wil geen versoepeling van de huidige bonusregels voor de financiële sector. Een meerderheid heeft ingestemd met een oproep daartoe van SP-leider...
'Den Haag houdt hand op de knip bij beloningen ABN Amro'
Het ministerie van Financiën heeft de rvc van ABN Amro meerdere keren teruggefloten toen de raad haar eigen beloning wilde verhogen. De rvc zegt in een recent beloningsrapport...
Eumedion: accountants laten zich meer horen bij aandeelhoudersvergadering
Eumedion heeft een overzicht gepubliceerd van bevindingen tijdens het aandeelhoudersseizoen 2024. Daaruit blijkt onder meer dat accountants zich nadrukkelijker lieten...
Duurzaamheidsbonussen meestal voor 'makkelijke' prestaties
Bestuurders krijgen duurzaamheidsbonussen nog voornamelijk voor resultaten op het gebied van klimaatverandering en diversiteit in het eigen personeelsbestand. Andere...
Milieudefensie gaat weer naar aandeelhouders-vergaderingen
Klimaatactivisten van Milieudefensie gaan dit jaar opnieuw langs bij de aandeelhoudersvergaderingen van "grote vervuilende bedrijven". Op 10 april vormt de aandeelhoudersvergadering...