Partners Deloitte Australië mogen langer doorwerken
De Australische tak van Deloitte laat partners voortaan langer doorwerken dan de onofficiële pensioenleeftijd van 62 jaar.
Dat meldt Economia. Volgens Richard Deutsch, de chief executive van Deloitte Australië, mogen partners door blijven werken zolang ze "gefocust en energiek" zijn. Momenteel zijn er geen partners die ouder zijn dan 62 werkzaam bij het kantoor, maar zijn er wel een flink aantal oudere partners die nog als consultant of in een andere vorm aan het kantoor verbonden zijn.
"Ik denk dat diversiteit en inclusiviteit alle aspecten moeten dekken, en als mensen gefocust en energiek zijn en willen doorwerken en een betekenisvolle bijdrage leveren, dan heb ik geen problemen met het doorwerken na hun 62e. Ik denk dat Deloitte partners heeft die dat zullen doen", aldus Deutsch.
Ondanks dat juristen waarschuwen voor illegale leeftijdsdiscriminatie hebben hebben KPMG en EY volgens de website Australian Financial Review clausules in de partnerovereenkomst staan waarin partners wordt aangeraden om op respectievelijk 58- en 60-jarige leeftijd af te zwaaien.
Gerelateerd
De jeugd van tegenwoordig
Als je de jonge generatie aan je organisatie wilt binden, moet je je in hun leefwereld verdiepen, meent Jan-Pieter Bos.
Vitamine A: Een generatie-expert over leeftijdsverschillen in de accountancy
In de 58ste editie van Vitamine A, de podcast voor accountants, spreekt host Sven Budding met sociaal psycholoog en generatie-expert Aart Bontekoning. Hij legt uit...
ING: Personeelstekort zorgt voor hogere tarieven van accountants
Door een aantrekkende economie verwacht ING Research voor accountantsdiensten in 2025 een licht hogere groei van drie procent in gefactureerde uren. Dat is iets...
Fiscalist is 'beste baan' in 2025
Het beroep van fiscalist staat dit jaar bovenaan de top 20 van 'beste banen' van Indeed, een ranglijst van de meestgevraagde functies. Veertig procent van de top...
Grote accountantskantoren worstelen met Gen Z-medewerkers
Volgens een recent rapport van de PCAOB wordt het steeds moeilijker voor accountantsorganisaties om personeel te behouden. Dat heeft ook invloed op de uitkomsten...