EU-ministers geven detacheringswet groen licht
De EU-ministers van Werk en Sociale Zaken hebben donderdag de zogenoemde detacheringsrichtlijn groen licht gegeven. Tijdelijke werknemers uit een ander EU-land krijgen het recht op hetzelfde loon bij gelijk werk als hun collega’s in het gastland. Het Europees Parlement gaf in mei al zijn goedkeuring.
De wetgeving moet oneerlijke concurrentie op de werkvloer tegengaan. De nu nog onbeperkte termijn voor detachering gaat naar twaalf maanden. Een eenmalige verlenging met zes maanden is mogelijk.
Cao’s gaan gelden voor alle werknemers, die dus ook recht krijgen op extraatjes. Werkgevers mogen reis- of verblijfskosten niet meer inhouden op het salaris. Sociale premies worden tijdens de detacheringsperiode nog altijd in het thuisland afgedragen.
Vooral bij Oost-Europese landen was verzet tegen de herziening van de richtlijn, omdat ze vrezen dat hun landgenoten minder aantrekkelijk worden voor werkgevers in West-Europa.
De lidstaten moeten de nieuwe regels binnen twee jaar hebben omgezet in nationale wetgeving.
Bron: ANP
Gerelateerd
Zwanger en ontslagen met een smiley: ruim ton schadevergoeding
De baas van een Brits bedrijf dacht gemakkelijk van een zwangere werknemer af te komen met een appje, maar sloeg behoorlijk de plank mis door af te sluiten met een...
Arbeidsinspectie kan bedrijven stilleggen bij misstanden
De Nederlandse Arbeidsinspectie krijgt meer mogelijkheden voor het stilleggen van werkzaamheden op een bedrijf, wanneer er ernstige misstanden plaatsvinden met werknemers,...
CNV: meerderheid werkgevers voert geen vrouwvriendelijk beleid
De overgrote meerderheid van de Nederlandse werkgevers voert geen beleid om de werkplek vrouwvriendelijker te maken, meldt vakbond CNV op basis van onderzoek onder...
Raad van State: één cao voor beveiligers in loondienst
Beveiligers in Nederland vallen voortaan allemaal onder dezelfde cao. Een uitzondering die de Vereniging Veiligheidsdomein Nederland (VVNL) had, waardoor haar leden...