ROA: Bijna helft consultants ingeschakeld om gaten op arbeidsmarkt te vullen
Organisatieadviseurs worden steeds vaker ingeschakeld om de oplopende personeelstekorten bij bedrijven en overheden op te vullen.
Dat blijkt uit onderzoek van de Raad van Organisatieadviseurs (ROA). De raad zegt dit een zorgwekkende ontwikkeling te vinden en waarschuwt vreest "verschraling van het adviesvak".
De branchevereniging liet een onderzoek uitvoeren onder de ruim 121 duizend adviesbureaus die in Nederland zijn ingeschreven bij de Kamer van Koophandel. Uit dat onderzoek blijkt dat ruim 40 procent van de omzet zogenoemde capaciteitsomzet is, wat feitelijk neerkomt op het opvullen van lege plekken bij bedrijven en overheid. Volgens ROA-voorzitter Johan van Triest is dat een gevolg van de toenemende krapte op de arbeidsmarkt.
Bedrijven willen volgens de ROA wel groeien, maar hebben in veel gevallen zelf de mensen niet om die groei te realiseren. Achttien procent van de ondervraagde bedrijven geeft aan te willen groeien, maar dat niet te kunnen omdat het niet lukt om de geschikte mensen te vinden. "De arbeidsmarkt is momenteel de grootste vijand van Nederland", aldus van Triest.
"In het geval van capaciteitsoplossingen weet de opdrachtgever precies wat hij wil, maar heeft hij simpelweg niet de mensen in huis om de taken uit te voeren", zegt de ROA-voorzitter. Dan wordt er een consultant ingeschakeld. "Het gaat in dat geval om vooraf ingekaderde en zeer specifieke opdrachten, iets wat eigenlijk haaks staat op waar de organisatieadviessector ooit voor was bedoeld."
Van Triest benadrukt dat er vanuit economisch oogpunt niets mis mee is, maar dat er andere gevaren in schuilen: "Een bedrijf wil iets, en onze branche kan het leveren. Lang leve de adviesbureaus. Maar het risico is dat het adviesvak verschraalt. Advies gaat over complexere organisatievraagstukken, niet om specifiek afgekaderde opdrachten."
Gerelateerd

'Grootste stijging verzuim in vier jaar'
Twee mijpalen: het totale aantal verzuimmeldingen was in januari het hoogste in vier jaar tijd. En de snelheid waarmee het aantal verzuimmeldingen steeg is eveneens...

CBS: Werkloosheid licht gestegen door werkzoekers
In januari 2025 waren er 386 duizend werklozen, wat neerkomt op 3,8 procent van de beroepsbevolking. Dit is de eerste stijging van de werkloosheid in vijf maanden....

Aandeel werkende jongeren voor het eerst sinds 2020 gedaald
Jongeren in Nederland hadden vorig jaar iets minder vaak een betaalde baan. In 2024 had 77,7 procent van de jongeren van 15 tot 27 jaar werk waarvoor ze betaald...

Nederlandse werkgevers gaan voor uitbreiding bij finance en boekhouding
Ruim de helft van de Nederlandse werkgevers zet voor de eerste helft van 2025 in op behoud van het huidige personeel. Meer dan een derde van de werkgevers mikt daarnaast...

Merendeel werkgevers houdt last van personeelstekort, meldt UWV
Het merendeel van de werkgevers houdt last van een tekort aan personeel. Eind vorig jaar gaven zes op de tien van de ondervraagde organisaties aan hinder te ondervinden...