Beleggers willen meer vrouwen in bedrijfstop
Beursgenoteerde bedrijven moeten er meer aan doen om vrouwen in het bestuur en de toezichthoudende raden te krijgen. Die oproep doet Eumedion, de belangenvereniging van institutionele beleggers. De organisatie heeft bedrijven die qua bezetting nog niet aan het streefcijfer van 30 procent zitten een brief gestuurd.
Steeds meer institutionele beleggers zijn volgens Eumedion bereid om voor de benoemingen van mannelijke bestuurders en commissarissen te gaan liggen, als het betreffende bedrijf nog onvoldoende vrouwen in de top heeft zitten. Volgens Eumedion leiden divers samengestelde bestuursorganen tot betere besluitvorming en tot een betere inschatting van de kansen en risico's.
De belangenclub zou graag binnen twee jaar de nodige verbeteringen zien. De beursgenoteerde ondernemingen die wel aan het streefcijfer voldoen is een aanmoedigingsbrief gestuurd om blijvend aandacht te schenken aan genderdiversiteit.
Bron: ANP
Gerelateerd

KPMG US verwijdert transparantierapporten en past diversiteitsbeleid aan
Na Deloitte en PwC waait ook KPMG US mee met de huidige aanval van de Amerikaanse overheid op diversiteitsbeleid en transparantie. Het accountants- en advieskantoor...

Ook Deloitte US past diversiteitsbeleid aan
De Amerikaanse Deloitte-organisatie heeft werknemers die aan overheidsopdrachten werken gevraagd om 'gender pronouns' uit hun e-mailhandtekeningen te verwijderen....

CARE-rapport: Gelijke rechten en kansen voor vrouwen versterken wereldeconomie met 20 procent
Op Internationale Mensenrechtendag, aan het einde van CARE's zestiendaagse campagne Without Fear tegen geweld tegen vrouwen en meisjes, deelt CARE een rapport over...

'Je werk is na je zwangerschap hetzelfde, maar je leven niet'
Hoe combineer je gezin en carrière? Die vraag staat centraal tijdens een event dat de NBA-community Diversiteit en Inclusie in januari aanstaande organiseert voor...

Loonkloof tussen mannen en vrouwen nog altijd twaalf procent
Vrouwen verdienen gemiddeld twaalf procent minder per uur dan mannen. In de tien meest voorkomende beroepen waar overwegend mannen werken, is de loonkloof gemiddeld...