Ontslag op staande voet het meest door stelen van de baas
Stelen van de werkgever blijkt in Nederland met afstand de belangrijkste reden te zijn voor ontslag op staande voet.
Dat blijkt uit een inventarisatie van de Volkskrant van alle 194 rechtszaken over ontslag op staande voet die in de voorbije twaalf maanden zijn gepubliceerd. In 18 procent van de gevallen stal een werknemer van de werkgever. Fraude (12 procent) en conflicten over re-integratie (12 procent) staan op de gedeelde tweede plaats.
Bij diefstal gaat het vaak om het stelen van relatief simpele dingen. De Volkskrant noemt als praktijkvoorbeelden het stelen van een zak chips of een pak koekjes. Maar er zijn uiteraard ook ernstigere gevallen, zoals een manager die 55.000 euro stal van een instelling voor geestelijke gezondheidszorg. Of een vrachtwagenchauffeur die jarenlang duizenden onverkochte broden van de Aldi aan een bevriende slager gaf, die daarmee paarden voedde.
Bij een op de 55 beëindigde arbeidsovereenkomsten is er sprak van ontslag op staande voet, blijkt uit een enquête van TNO. Het werkelijke aantal kan echter hoger liggen, omdat werkgevers vaak toch een schikking treffen en vervolgens het ontslag op staande voet intrekken.
Gerelateerd

Zwanger en ontslagen met een smiley: ruim ton schadevergoeding
De baas van een Brits bedrijf dacht gemakkelijk van een zwangere werknemer af te komen met een appje, maar sloeg behoorlijk de plank mis door af te sluiten met een...

Arbeidsinspectie kan bedrijven stilleggen bij misstanden
De Nederlandse Arbeidsinspectie krijgt meer mogelijkheden voor het stilleggen van werkzaamheden op een bedrijf, wanneer er ernstige misstanden plaatsvinden met werknemers,...

CNV: meerderheid werkgevers voert geen vrouwvriendelijk beleid
De overgrote meerderheid van de Nederlandse werkgevers voert geen beleid om de werkplek vrouwvriendelijker te maken, meldt vakbond CNV op basis van onderzoek onder...

Raad van State: één cao voor beveiligers in loondienst
Beveiligers in Nederland vallen voortaan allemaal onder dezelfde cao. Een uitzondering die de Vereniging Veiligheidsdomein Nederland (VVNL) had, waardoor haar leden...