IMA gaat samenwerken met NABA voor meer diversiteit
De National Association of Black Accountants (NABA) heeft een overeenkomst gesloten met het Institute of Management Accountants (IMA) om diversiteit binnen het accountantsberoep te bevorderen.
Dat meldt Accounting Today. De overeenkomst moet voorzien in gezamenlijke webinars, sprekersbijeenkomsten, en het gezamenlijk uitdragen van 'thought leadership content'. Het gaat daarbij om het benadrukken van de thema's diversiteit, certificering en het accountantsberoep.
"Diversiteit en inclusiviteit is van groot belang voor de toekomst van het accountantsberoep. Bij IMA stimuleren we dit al lange tijd en ondersteunen we de noodzaak ervan binnen onze sector", aldus IMA, het wereldwijde netwerk van accountants en financial professionals in business.
NABA bestaat inmiddels 48 jaar en telt zo'n 200.000 leden in de VS. Het is een non profit-organisatie, die zich inzet voor 'verandering van het diversiteitsprofiel' in de accountantssector. "Het partneren met IMA helpt ons bij het versnellen van positieve verandering voor de leden van beide organisaties", aldus NABA.
Gerelateerd
KPMG US verwijdert transparantierapporten en past diversiteitsbeleid aan
Na Deloitte en PwC waait ook KPMG US mee met de huidige aanval van de Amerikaanse overheid op diversiteitsbeleid en transparantie. Het accountants- en advieskantoor...
Ook Deloitte US past diversiteitsbeleid aan
De Amerikaanse Deloitte-organisatie heeft werknemers die aan overheidsopdrachten werken gevraagd om 'gender pronouns' uit hun e-mailhandtekeningen te verwijderen....
CARE-rapport: Gelijke rechten en kansen voor vrouwen versterken wereldeconomie met 20 procent
Op Internationale Mensenrechtendag, aan het einde van CARE's zestiendaagse campagne Without Fear tegen geweld tegen vrouwen en meisjes, deelt CARE een rapport over...
'Je werk is na je zwangerschap hetzelfde, maar je leven niet'
Hoe combineer je gezin en carrière? Die vraag staat centraal tijdens een event dat de NBA-community Diversiteit en Inclusie in januari aanstaande organiseert voor...
Loonkloof tussen mannen en vrouwen nog altijd twaalf procent
Vrouwen verdienen gemiddeld twaalf procent minder per uur dan mannen. In de tien meest voorkomende beroepen waar overwegend mannen werken, is de loonkloof gemiddeld...