Keurmerk als bewijs voor kundige commissaris
De Nederlandse vereniging van Commissarissen en Directeuren (NCD) komt met een keurmerk voor de beroepsgroep, de Register Certified Board Member (RCBM).
Commissaris zijn is geen bijbaantje, maar een vak, zo stelt de NCD. Om toezichthouders daar beter van doordrongen te krijgen, komt er het keurmerk.
Volgens de NCD ligt het toezicht volledig terecht onder een vergrootglas van de maatschappij na een aantal bekende debacles zoals het faillissement van Imtech en het boekhoudschandaal bij Ahold. Maar ook toezichthouders bij thuiszorggigant Meavita en de Nierstichting kwamen onder vuur te liggen vanwege vermeend wanbeleid.
Commissarissen die voor het keurmerk in aanmerking willen komen, moeten zich allereerst blijvend laten bijscholen. Daarnaast staat bij de beoordeling zelfreflectie en persoonlijke ontwikkeling centraal. Als een commissaris zich niet aan de afspraken houdt wordt hij of zij uit het register geschrapt. Dat kan bijvoorbeeld naar aanleiding van de driejaarlijkse beoordeling. Maar ook kunnen commissarissen eerder langs de meetlat worden gelegd, als er bijvoorbeeld klachten zijn.
Volgens een woordvoerder van de NCD is het keurmerk wel iets anders dan bijvoorbeeld de bankierseed, waarbij bankmedewerkers vooraf beloven aan bepaalde eisen te zullen voldoen. "Dit is echt meer een bewijs dat toezichthouders geschikt zijn voor hun taak", aldus de zegsman. Het initiatief biedt evengoed geen garantie dat alle bestuurlijke fouten worden voorkomen.
De eerste keurmerken zijn afgelopen december uitgedeeld om te testen of de procedures werken. Vanaf woensdag is het register officieel van kracht.
Bron: ANP/Accountant
Gerelateerd

Kwart bestuurders twijfelt aan kennis en ervaring eigen rvc
Een op drie commissarissen gelooft niet dat de raad van bestuur voordeel kan halen uit thema’s als duurzaamheid en kunstmatige intelligentie. Tegelijk twijfelt ruim...

Marjet van Zuijlen: 'Er is een grijs gebied tussen controleren en sparren met elkaar'
Welke invloed hebben commissarissen op cultuur, gedrag en ethiek in organisaties? Hoe zien ze hun rol daarin? In een serie interviews gaan Quinty Danko en Najat...

Petri Hofsté: 'Maak het gesprek over cultuur niet te groot, hou het concreet'
Welke invloed hebben commissarissen op cultuur, gedrag en ethiek in organisaties? Hoe zien ze hun rol daarin? In een serie interviews gaan Quinty Danko en Najat...

AEX-bedrijven kiezen vaker voor grijze haren
De gemiddelde leeftijd van alle door AEX-bedrijven nieuw aangestelde commissarissen steeg het afgelopen jaar fors: van 57,8 jaar in 2022 naar 61 jaar in 2023. Nergens...

Herman Bol: 'Vaak wordt cultuur pas zichtbaar in crisissituaties'
Welke invloed hebben commissarissen op cultuur, gedrag en ethiek in organisaties? Hoe zien ze hun rol daarin? En hoe kijken ze naar de rol van de accountant? In...